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試聽導(dǎo)航

談一談當(dāng)下的配音圈和配音行業(yè)發(fā)展

  • 編輯:配音云
  • 分類:配音檔案
  • 瀏覽次數(shù):543
  • 發(fā)布時間:2020-06-21 02:00:03
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  十年前,配音行業(yè)較為精專。新人入行多由行內(nèi)前輩介紹,培養(yǎng)也多采取“傳幫帶”學(xué)徒的模式。從入行到出師,過程艱苦,學(xué)徒們往往要經(jīng)歷漫長的等待,才能拿到自己的第一個小角色。那時由于剪輯技術(shù)的限制,一次失誤就要重新配音。不僅如此,前輩會狠狠批評失誤的新人。因此,在這行工作,配音演員承受著精神高壓。他們必須兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真?zhèn)涓?,反?fù)咀嚼臺詞。張震認(rèn)為,這種模式訓(xùn)練讓新人的心理素質(zhì)得到很大提升;同時,與資深前輩同場對戲,耳濡目染,其專業(yè)水平也進(jìn)步飛速。
  
  同時,從2010年開始,互聯(lián)網(wǎng)上的業(yè)余配音圈迅速繁榮。配音軟件接連上線,如注冊用戶多達(dá)2000萬的“配音秀”,全國性的配音比賽也紛紛開展起來。配音圈的專業(yè)壁壘被打破,配音興趣化、娛樂化,新人輩出,應(yīng)用領(lǐng)域迅速擴(kuò)大。
  
  當(dāng)前看似多元而繁榮的配音產(chǎn)業(yè),卻缺少精尖發(fā)展的源動力。藤新坦言,配音門檻雖大大降低,涌現(xiàn)大批配音愛好者,但整個行業(yè)依然面臨著優(yōu)秀人才的缺失和斷層。
  
  張震期待著能挖掘到讓他“耳前一亮”的聲音,但屢屢未能如愿。張震與藤新認(rèn)為配音比賽趣味性大于專業(yè)性,雖能吸引配音愛好者,卻無法真正輸送行業(yè)新生力量。網(wǎng)絡(luò)業(yè)余配音與專業(yè)水準(zhǔn)依舊差距較大。
  
  人才的缺失和愛好者的涌入使得配音行業(yè)供過于求,一些剛?cè)胄械男氯艘暂^低的薪酬與制片方達(dá)成合作,即便其水平并不盡如人意。隨著配音技術(shù)的發(fā)展,業(yè)內(nèi)“挑錄”方式興起:配音演員可集中錄制自己的戲份,而不用和他人一起進(jìn)棚對戲。這樣則導(dǎo)致新人缺乏與資深前輩同場搭戲的經(jīng)驗,成長緩慢。
  
  在日本,聲優(yōu)大多有所屬經(jīng)紀(jì)公司,演員也有俳優(yōu)協(xié)會維護(hù)權(quán)益。我國并沒有協(xié)會性質(zhì)的組織為配音演員的權(quán)益發(fā)聲;即使個人發(fā)起,也鮮有人響應(yīng)。在我國,配音行業(yè)并沒有統(tǒng)一制定的薪資標(biāo)準(zhǔn),配音演員的薪酬面臨實力與人情的雙重考量,以協(xié)會形式管理行業(yè)的制度尚未建成。
  
  國語配音行業(yè)還面臨著重重成見。藤新無奈地稱,如今國語配音行業(yè)遭到抵觸與誤解,“是在為過去的失誤買單”。
  
  觀眾們對國語配音的印象從刻板的“翻譯腔”開始。在張震看來,“翻譯腔”的生硬源于不完善的翻譯環(huán)節(jié),而非配音環(huán)節(jié)。在正常的工序中,初步翻譯后,第一遍臺本校對須確保中外臺詞的口型及音節(jié)個數(shù)相當(dāng)。配音導(dǎo)演拿到校對過的臺本后,根據(jù)演員的開閉口、整體情緒及配音演員的語言風(fēng)格,須再做一遍深度校對。若譯出的中文臺詞字?jǐn)?shù)過少,配音演員就只能加上語氣詞,拖長音節(jié),翻譯腔由此產(chǎn)生。
  
  其他制作環(huán)節(jié)的差錯,也會導(dǎo)致成品不盡如人意。藤新惋惜,一些為人詬病的作品,并非配音水準(zhǔn)不佳,而是后期混音效果不理想。在日本,混音環(huán)節(jié)由專職的音響監(jiān)督負(fù)責(zé),而在我國卻并沒有對應(yīng)的聲音導(dǎo)演,混音效果只得取決于混音師的個人水平。
  
  但是,譯制片是必要的介質(zhì)。用母語進(jìn)行傳達(dá),能幫助觀眾更好地理解內(nèi)容。兒童觀眾聽原聲、看字幕非常吃力。即使對成年觀眾,專業(yè)性較強(qiáng)的原聲影片也很難僅憑聽力消化。同時,張震表示,如今院線公映的譯制片,基本都由一線的配音演員經(jīng)手,他們的臺詞功底在不斷與時俱進(jìn)。
  
  近年來,很多熒幕演員也進(jìn)入了配音行業(yè)。一些演員為自己的角色獻(xiàn)聲,也嘗試為動畫配音,但反響不一。
  
  藤新表示,觀眾所感受到的“違和感”,可能源于演員語言氣質(zhì)與所飾形象的不符:一些演員的聲音不具特色,張力不夠;一些演員的聲音太過鮮明,觀眾聽到的是演員本人,而非角色本身。張震指出,制片方選擇演員時,不應(yīng)只打造明星效應(yīng),為影片宣傳帶來利益;更應(yīng)考慮演員與角色的適配程度,和其駕馭角色的能力。
  
  在藤新看來,演員與配音演員之間可以相互借鑒。一些演員在配音棚中獻(xiàn)聲時,“你能真的感到他‘?!饋砹恕_@樣的表演模式值得配音演員學(xué)習(xí)。而在聲音的把握與塑造上,配音演員則要擅長得多?!?br>   
  藤新指出,當(dāng)今的配音陷入了“臉譜化”的怪圈?!叭藗冋J(rèn)為體形肥胖說話應(yīng)該敦厚,體形纖瘦則一定聲音尖細(xì)。而對角色的聲音塑造應(yīng)該打破刻板印象。”
  
  張震認(rèn)為,藝術(shù)源于生活。聲音的塑造非一日之功,需要經(jīng)年累月的儲備,完全內(nèi)化所見所感,才能真正理解角色,達(dá)到“無招勝有招”、渾然天成的狀態(tài)。http://www.51d1.cn

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