近年來，神木農(nóng)商銀行*委在神木縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實*的十八大、十八屆三中、四中全會精神，積極探索建立與全行發(fā)展聯(lián)動推進的*建工作新機制，充分發(fā)揮*組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和*員先鋒模范作用，有效開展了“*建促發(fā)展、發(fā)展促*建”的“雙促”活動，為全行各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展提供了堅強的組織保障，努力實現(xiàn)*建與業(yè)務(wù)發(fā)展雙贏目標(biāo)，有力地促進了全行的穩(wěn)健發(fā)展。
??? 神木農(nóng)商銀行先后獲得了“2012年度省級文明單位標(biāo)兵”、“2012年服務(wù)三農(nóng)及實體經(jīng)濟先進單位”、 “2013年度神木縣模范機關(guān)”、“2014年神木縣在職*員進社區(qū)活動先進單位”、連續(xù)14年“最佳經(jīng)營效益獎”、 連續(xù)11年省聯(lián)社“先進單位” 和“標(biāo)兵單位”等多項榮譽稱號，實現(xiàn)了*建工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動。
一是加強政治理論學(xué)習(xí)。該行*委始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)擺在*建工作的重要位置，列入議事日程，作為一項事關(guān)全行和提高*員干部素質(zhì)的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來抓。按照學(xué)習(xí)要求，結(jié)合該行實際，堅持每年制定學(xué)習(xí)計劃。行*委成員帶頭堅持學(xué)習(xí)，帶頭主持和參加主題討論，帶頭撰寫心得體會，營造出理論學(xué)習(xí)的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)，全體*員執(zhí)行*路線方針政策的自覺性和政治理論素養(yǎng)進一步提高。
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。該行采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過視頻會議、觀看錄像、舉辦研討會、參觀學(xué)習(xí)、開展*建知識問答等方法，增強學(xué)習(xí)的吸引力，提高學(xué)習(xí)活動的覆蓋面，全面提升*員干部的政治思想水平。
三是注重理論聯(lián)系實際。該行*委通過開展主題實踐活動、紅色教育、警示教育等理論與實踐相結(jié)合的活動，有效促進了全行的*建工作。先后開展了“抓*風(fēng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 保穩(wěn)定 求發(fā)展”主題活動、“三問三解”活動、*的群眾路線教育實踐活動等，切實解決了基層問題，提升了基層管理水平。同時，圍繞推進社會主義核心價值體系建設(shè)，大力開展紅色革命傳統(tǒng)教育、警示教育，進一步提高了全體*員的思想意識和自律意識。
一是嚴(yán)格落實*的組織制度。行*委嚴(yán)格按照《*章》和《條例》規(guī)定，堅持“三會一課”制度，每年召開民主生活會，聽取思想?yún)R報，積極開展批評與自我批評，做到思想上常交流，工作上常溝通、生活上常關(guān)心，創(chuàng)造講團結(jié)，顧大局，促和諧的良好工作氛圍，認(rèn)真開展交心談心和*性分析活動，提高*的組織生活質(zhì)量和民主生活質(zhì)量。
二是做好*員發(fā)展和*費收繳工作。該行遵循“十六字”方針，堅持“入*自愿，成熟一個發(fā)展一個，逐個履行入*手續(xù)”的原則，研究制定年度*員發(fā)展工作方案，有計劃、有步驟地在*員空白網(wǎng)點中發(fā)展新*員，注重吸收優(yōu)秀專業(yè)人才、優(yōu)秀一線員工特別是優(yōu)秀青年員工和業(yè)務(wù)骨干加入到*組織，進一步改善*員隊伍結(jié)構(gòu)。目前按組織程序吸收了27名同志加入共產(chǎn)*，完成了6名同志的入*轉(zhuǎn)正工作,上報了13名入*積極分子；同時認(rèn)真開展*員*費收繳工作，根據(jù)縣直委的要求，對*費收繳標(biāo)準(zhǔn)進行了重新核定，使*費收繳的標(biāo)準(zhǔn)符合上級*組織各項要求。
一是切實抓好*風(fēng)廉政建設(shè)。堅決落實中央八項規(guī)定和六項禁令，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等各項規(guī)定。健全*內(nèi)民主集中制，對重大問題，通過*委會、行長辦公會討論決定。組織領(lǐng)導(dǎo)干部如實報告?zhèn)€人有關(guān)重大事項，自覺接受*組織監(jiān)督。2012年新成立監(jiān)察室，明確紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)由監(jiān)察室承擔(dān)。結(jié)合該行實際，圍繞“責(zé)任分解、責(zé)任機制、責(zé)任考核、責(zé)任報告、責(zé)任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務(wù)落實，形成“*委承擔(dān)主體責(zé)任、一把手負(fù)第一責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)、各機構(gòu)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)、一級抓一級”的廉政建設(shè)責(zé)任機制。每年初，與各部門、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人均簽訂《案件專項治理及廉政建設(shè)工作責(zé)任書》及《從業(yè)人員廉潔自律責(zé)任書》，全面落實*風(fēng)廉政責(zé)任、重大事項報告、離任審計、責(zé)任追究等制度。
二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的目標(biāo)，發(fā)揮*員在各方面的表率示范作用，堅持*委成員包駐基層網(wǎng)點制度，倡導(dǎo)深入一線、調(diào)查研究，發(fā)揚*的實事求是優(yōu)良作風(fēng)。按照“一個時期突破一個工作重點”的思路，著力解決經(jīng)營管理中執(zhí)行不力、工作拖沓、檢查不實、弄虛作假和效率低下等問題，積極推行了首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、公開承諾等制度。
開展在職*員進社區(qū)活動。為深入開展*的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真貫徹落實縣委《神木縣在職*員進社區(qū)活動實施方案》精神，該行*委積極推動*員走進社區(qū)、服務(wù)群眾，取得了良好成效。截至2014年末，共有80名*員主動參加社區(qū)*組織開展的各類主題實踐活動。
金融宣傳進社區(qū)。結(jié)合行業(yè)特點，圍繞征信、貨幣反假、反洗錢、金融消費權(quán)益保護等方面的重點工作，以面向“三農(nóng)”、面向中小企業(yè)、面向社區(qū)、面向社會事業(yè)發(fā)展及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為定位，以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進步”為宗旨，積極開展金融知識進萬家活動，無償為社會提供義工服務(wù)。營業(yè)網(wǎng)點*員在掛靠的社區(qū)開展義務(wù)勞動、送金融知識下鄉(xiāng)等活動，宣傳防范和打擊非法集資相關(guān)知識，提供反假幣、反洗錢、征信、電子銀行、網(wǎng)銀、手機銀行等咨詢服務(wù)。
義工服務(wù)進社區(qū)。2014年，該行成立了興城支行民生慈善基金會金融系統(tǒng)義工服務(wù)隊，投資80970元，積極開展幫扶、濟困、助學(xué)、獻(xiàn)血、環(huán)保等活動。中秋節(jié)為留守老人、兒童普及金融小知識、義診、贈送藥品，捐贈了唱戲機、學(xué)習(xí)機、電腦、月餅；重陽節(jié)看望了沙峁空巢老人和留守兒童，贈送了床上用品等，并表演了精心準(zhǔn)備的文藝節(jié)目。通過實際行動將踐行*的群眾路線教育實踐活動落到實處，將志愿活動的開展與受助群體的需求、志愿服務(wù)的社會參與和金融信用環(huán)境的優(yōu)化有機結(jié)合起來。
開展職工文藝體育活動。先后組織、參加了“頌*恩”紅歌競猜晚會、2014年神木縣第二屆網(wǎng)絡(luò)春節(jié)聯(lián)歡晚會、“農(nóng)商銀行杯”首屆神木漢字聽寫大會、慶“三八”趣味比賽、“信合電子銀行杯”第三屆職工籃球賽、與馬鎮(zhèn)鎮(zhèn)**的籃球友誼賽、第一屆職工環(huán)湖自行車騎行比賽、神木首屆廣場舞大賽等系列活動。這些活動的開展?jié)M足了廣大職工的精神文化需求，充分調(diào)動了廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
作為省非公*建工委直接聯(lián)系企業(yè)，在新形勢下，該行將圍繞上級*委提出的工作目標(biāo)，進一步認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，解放思想，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情抓好全行*建工作，為把該行建設(shè)成獨具特色的現(xiàn)代農(nóng)商銀行而努力奮斗。
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