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在美麗的太湖之濱宜興市周鐵鎮(zhèn)，有著一支根植于心，和諧向上的國稅團(tuán)隊(duì)――宜興市國稅五分局。自分局被無錫市局確定為和諧基層建設(shè)試點(diǎn)單位以來,著眼新的征程，立足實(shí)際，圍繞“心”字建和諧，在文化上筑同心、管理中繪愛心、執(zhí)行時(shí)比用心、團(tuán)隊(duì)間聚人心、征納里寫誠心，和諧基層建設(shè)成果初步顯現(xiàn)。分局先后被命名為“江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”和“全國青年文明號(hào)”稱號(hào)，今年又被省國稅局確定為全省國稅系統(tǒng)22個(gè)“五好”和諧基層建設(shè)示范點(diǎn)之一。
筑同心，提高文化建設(shè)牽引力
分局以國稅核心價(jià)值理念為根本，對(duì)內(nèi)澆注和諧發(fā)展的“同心”，國稅文化建設(shè)的牽引力作用得到不斷提升。分局提出了“提升層次、保位爭(zhēng)先”的創(chuàng)新理念，“先人一步、快人一拍、高人一籌”的工作理念，“攀高比強(qiáng)、爭(zhēng)先進(jìn)位、扛旗奪牌”的競(jìng)爭(zhēng)理念。全局干部思想統(tǒng)一，上下同心，樹立起政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、規(guī)范協(xié)調(diào)、文明高效的良好形象。
為不斷豐富文化建設(shè)內(nèi)涵、創(chuàng)新文化活動(dòng)載體，分局加大現(xiàn)場(chǎng)教育和實(shí)踐鍛煉力度，舉辦慶“七一”*課專題講座，組織干部有針對(duì)性的開展愛國主義教育。成立游泳文化團(tuán)隊(duì)，開展多姿多彩的工會(huì)活動(dòng)，努力營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍；成立分局網(wǎng)站，增加分局文化展示平臺(tái)；積極參與無錫市局和宜興市局組織的各種文體活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。2009年，分局自排自演的三句半節(jié)目參加了宜興電視臺(tái)《歡樂陶都――走進(jìn)稅務(wù)》的演出，取得積極反響。通過這些活動(dòng)，分局干部增強(qiáng)了認(rèn)同感和歸屬感，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。
繪愛心，增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)向心力
分局始終秉承以人為本的理念，堅(jiān)持用愛心關(guān)心每個(gè)成員的工作、生活，努力把干部的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)融于組織目標(biāo)，把工作的剛性要求融于柔性管理之中，隊(duì)伍建設(shè)的向心力不斷增強(qiáng)。
堅(jiān)持實(shí)施“關(guān)愛行動(dòng)”。分局通過拉家常、說心里話等形式，定期與干部談心談話，對(duì)一些思想不穩(wěn)定或工作中遇到困難的同志,分局組織領(lǐng)導(dǎo)或*員骨干開展結(jié)對(duì)互助“一幫一”活動(dòng)，幫助解決困難、共同進(jìn)步。
堅(jiān)持探索“分類+激勵(lì)”管理機(jī)制。根據(jù)不同職務(wù)、不同學(xué)歷、不同年齡層次干部的特點(diǎn)，實(shí)行個(gè)性化管理。定期慰問老干部，開展部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部座談，加強(qiáng)青年干部培育，建立青年部落。此外，分局十分注重加強(qiáng)基層*建工作，開展一系列*員活動(dòng)，發(fā)揮*員的模范帶頭作用。近年來，分局先后有多名同志受到無錫市局嘉獎(jiǎng)，個(gè)人榮立三等功，孫揚(yáng)同志被評(píng)為“宜興市百名優(yōu)秀青年”，杭巧英同志被評(píng)為周鐵鎮(zhèn)“十佳巾幗崗位明星”，等等，很好地樹立“一個(gè)*員一面旗”的先鋒模范形象。
比用心，培養(yǎng)稅務(wù)干部執(zhí)行力。
以提升稅務(wù)干部職業(yè)素養(yǎng)為載體，分局干部隊(duì)伍在思想道德和業(yè)務(wù)技能上比用心，執(zhí)行能力得到顯著加強(qiáng)，為和諧基層建設(shè)奠定了最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
從大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，深入開展“四德五珍惜”教育入手，積極開展以“熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅、誠信服務(wù)”為主要內(nèi)容的稅務(wù)職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng),不斷規(guī)范干部的日常行為、稅收服務(wù)和稅收?qǐng)?zhí)法。
從建設(shè)“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”入手，開展“考廉日”活動(dòng)及“當(dāng)國稅忠誠衛(wèi)士、樹勤廉行業(yè)新風(fēng)”等主題活動(dòng)。利用“廉文薦讀”、“廉政文化簾”等有效載體及家屬寄語、廉政簽名、正反典型教育等互動(dòng)活動(dòng)加強(qiáng)廉政陣地建設(shè)，突出廉政成效，牢筑廉政防線。
從提高分局干部專業(yè)技能入手，先后成立業(yè)務(wù)攻尖、計(jì)算機(jī)、英語等專業(yè)小組，開展“讀書、讀好書”活動(dòng)，有效提高干部的專業(yè)素養(yǎng)。截止2009年上半年，分局全部22人中，已有17名同志達(dá)到了省局專業(yè)技術(shù)等級(jí)考試中級(jí)以上，其中高級(jí)2名。另有3名同志獲得注冊(cè)稅務(wù)師稱號(hào)。分局有多名同志被評(píng)為無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人，多篇調(diào)科研文章被分別刊登于《無錫稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等刊物中。
聚人心，強(qiáng)化分局團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
作為農(nóng)村基層稅務(wù)機(jī)構(gòu)，分局始終以提升戰(zhàn)斗力、樹立良好形象為目標(biāo)，基層團(tuán)隊(duì)凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用得到充分發(fā)揮。
一方面，以創(chuàng)建“好班子”為抓手，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講和諧、樹和諧、促和諧。嚴(yán)格執(zhí)行班子集體審議制度，確立晨會(huì)制度，定期召開民主生活會(huì)，推進(jìn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。同時(shí)，開展內(nèi)部意見征集活動(dòng)，定期征求干部意見和建議，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“帶隊(duì)”意識(shí)，提高“帶隊(duì)”本領(lǐng)。
另一方面，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，積極打造分局團(tuán)隊(duì)品牌。分局構(gòu)筑了以中青年干部為主力軍，以老年干部為堅(jiān)實(shí)后盾的“彩虹團(tuán)隊(duì)”，形成了分局團(tuán)隊(duì)特色品牌。通過制作宣傳展板，進(jìn)行“稅企文化沙龍”，開設(shè)“七彩講堂”、“互動(dòng)加油站”等，為納稅人提供實(shí)實(shí)在在的政策援助和納稅輔導(dǎo)，進(jìn)一步搭建干部實(shí)踐舞臺(tái)，宣揚(yáng)國稅主流文化。
為輻射國稅文明創(chuàng)建成果，分局積極參與各類社會(huì)公益活動(dòng)，設(shè)立“光明基金”幫助轄區(qū)內(nèi)白內(nèi)障患者，開展“學(xué)雷鋒，獻(xiàn)愛心”走進(jìn)敬老院等，展示國稅和諧建設(shè)成果，提升分局團(tuán)隊(duì)整體形象。
寫誠心，提升稅收征管公信力。
近年來，分局始終堅(jiān)持執(zhí)法為民的理念，在稅收征管中書寫誠心，通過完善服務(wù)體系、創(chuàng)新征管舉措，著力營造規(guī)范融洽的征納氛圍。
作為和諧基層建設(shè)的重要載體之一，分局始終以“文明辦稅，誠信服務(wù)”為首要工作，樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從心開始”的服務(wù)觀，為納稅人提供貼心、優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)。通過完善“6S”服務(wù)品牌建設(shè)，開設(shè)“稅法超市”等舉措，建設(shè)了溫暖舒適的辦稅環(huán)境；通過全面實(shí)施“一站式”服務(wù)，推廣運(yùn)用網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，推行自助辦稅服務(wù)，完善了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)平臺(tái)；通過堅(jiān)持“值班長(zhǎng)”制度，組織開展“優(yōu)質(zhì)示范崗”等服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，營造了工作規(guī)范、辦稅公開、效率提高的納稅環(huán)境。
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