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電力調(diào)度通信中心，是**電網(wǎng)安全、高效、科學(xué)運(yùn)行的調(diào)度中心，是電網(wǎng)科技集中應(yīng)用的密集中心，是電力專業(yè)人才配崗施職的工作中心。2010年,“調(diào)度中心”在**電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入踐行南網(wǎng)方略，緊緊圍繞“科學(xué)調(diào)度再上新水平”，創(chuàng)新開(kāi)展“3+3”的教育培訓(xùn)模式，為**電網(wǎng)的安全高效運(yùn)行，提供了有力的人力保障。
教育培訓(xùn)“3+3”模式，是根據(jù)“調(diào)度中心”的工作實(shí)際，探索推行的一種全方位、多層次，常態(tài)（定期）培訓(xùn)與適時(shí)教育相結(jié)合，專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)教育為互補(bǔ)的全員教育培訓(xùn)形式。具體由三級(jí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和三種崗位培訓(xùn)組成。
三級(jí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，是“調(diào)度中心”將全員分公司（以上）級(jí)、中心級(jí)、科室級(jí)三種層次，建立的常態(tài)教育培訓(xùn)體系。
2010年，調(diào)度中心A級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加國(guó)電、南網(wǎng)、電網(wǎng)公司培訓(xùn)5人次。同時(shí)，調(diào)度中心擔(dān)負(fù)著2010年**電網(wǎng)公司全年的五大專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)辦班的問(wèn)卷調(diào)查和培訓(xùn)任務(wù)，共開(kāi)辦培訓(xùn)班15個(gè)。
二級(jí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中，2010年調(diào)度中心狠抓教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)工作，使培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)的到了較好的融合。全年外送參加專業(yè)及各種類型的培訓(xùn)達(dá) 156人次。調(diào)度中心專業(yè)內(nèi)部辦班及科室辦班54 場(chǎng)次。先后邀請(qǐng)深圳問(wèn)鼎咨詢公司聯(lián)合舉辦了兩期《員工心理調(diào)適與心智模式轉(zhuǎn)變》培訓(xùn)班；邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名的專家、學(xué)者及專業(yè)高等院校進(jìn)行新技術(shù)前沿的講座。
2010，調(diào)度中心的各專業(yè)科室，結(jié)合各自工作需要，積極做好專業(yè)水平和專業(yè)規(guī)章制度的宣貫和和培訓(xùn)教育工作。為**電網(wǎng)公司系統(tǒng)，舉辦各專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班共15場(chǎng)次。舉辦為了保障電網(wǎng)安全運(yùn)行反事故演習(xí)12場(chǎng)。調(diào)度、繼電保護(hù)、水調(diào)科積極送教上門(mén)，為供電局、變電站和水電站進(jìn)行委托培訓(xùn)，解決基層單位面臨的一些技術(shù)難題和難點(diǎn)，深受基層單位的歡迎。
教育培訓(xùn)“3+3”模式中三種崗位培訓(xùn)，是“調(diào)度中心”適時(shí)開(kāi)展的素質(zhì)教育與提高專業(yè)技術(shù)水平的3種培訓(xùn)形式，包括新員工入企培訓(xùn)、人才培訓(xùn)師的培養(yǎng)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
調(diào)度中心近年來(lái)新入企員工較多，專業(yè)類型也比較多，調(diào)度中心制定了《新員工培訓(xùn)計(jì)劃》，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，邀請(qǐng)電科院資深的高級(jí)工程師進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，使新員工真正掌握一些工器具使用及安全技能。同時(shí)，對(duì)新員工進(jìn)行南網(wǎng)方略的企業(yè)文化宣貫， 讓他們真正融入企業(yè)的氛圍。
人才培訓(xùn)師的水平，關(guān)系到**電網(wǎng)公司整體教育培訓(xùn)的水平。? 2010年，“調(diào)度中心”大力培養(yǎng)年輕有為、有技術(shù)知識(shí)和一線運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的骨干培訓(xùn)師，選拔了一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)技能人才，推動(dòng)了調(diào)度中心及電網(wǎng)公司人才評(píng)價(jià)活動(dòng)的開(kāi)展。
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