? 配音題材：男女對播宣傳片配音
配音員：女國1和男國9
配音文稿： (女)我們一直在思考，蘇州何以從戶盈羅綺、市列珠璣的魚米之鄉(xiāng)，煥發(fā)為全球充滿活力的宜居城市。
(男)我們一直在創(chuàng)新，從和諧企業(yè)的不懈追求到幸福企業(yè)的理性實踐，打造出蘇城保險業(yè)的價值高地。
(女)中國人保財險蘇州市分公司圍繞“超越、轉(zhuǎn)型、幸福”，以員工與公司共同成長為核心，播灑下富有成長力和激勵性的幸福文化種子，(男)引領(lǐng)公司邁向責任共擔、成果共享、幸福共建的文化管理新境界，將公司建設成為持續(xù)領(lǐng)先、客戶滿意、員工幸福的富于人文感召力的優(yōu)秀企業(yè)。
(男) “故義以分則和，和則一，一則多力，多力則強?！?br>(女)5年來，蘇州人保財險致力于產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，展現(xiàn)了強烈的使命意識和責任意識。
(男)蘇州人保財險特色化、高品質(zhì)的保險服務使公司樹立了良好的企業(yè)公民口碑，保費規(guī)模從2009年的18億，到2013年率先在全國行業(yè)地級市公司跨越40億，以24.4%的年平均速率高速增長。
(女)根植吳文化“崇文、重德、開放、創(chuàng)新”的文化理念，蘇州人保財險積極建設員工成長平臺，優(yōu)化人本管理環(huán)境，創(chuàng)立工作新秩序，推動員工與公司共同成長。
(男)蘇州人保財險以“企業(yè)辦社會”的責任感，將員工的幸福與分公司的發(fā)展融匯一體，相互促進，以強有力的公司發(fā)展筑就員工幸福的基石，以增強員工幸福感大大提升公司內(nèi)驅(qū)力。
(女) “中也者，天下之大本也；和也者，天下之達道也。致中和，天地位焉，萬物育焉”。
(女)蘇州人保財險以“人文關(guān)懷為基礎(chǔ)，人文教育做提升”，在關(guān)注員工物質(zhì)需求的同時，努力幫助員工實現(xiàn)心靈成長，為幸福企業(yè)建設培育溫沃的土壤。
(男)精彩紛呈的員工業(yè)余活動是幸福企業(yè)建設的基礎(chǔ)實踐，分公司組建了羽毛球、籃球、足球、攝影、瑜伽、茶道、太極拳、拉丁舞、編織、烹飪等10多個興趣小組，定期開展職業(yè)心態(tài)、職業(yè)形象、職業(yè)禮儀等知識講座，引導員工建立健康生活理念。
(女)豐富家園文化建設內(nèi)涵是幸福企業(yè)建設的重要抓手，向老員工授予“榮譽指環(huán)”，為文化認同打造堅實的“樁基”，使1600余位蘇州人保員工重新認識自我價值；針對新員工的入職培訓、導師幫帶、義工團隊活動等，重點關(guān)愛新員工的在人保大家庭中的身心健康；“道德講堂”通過身邊人的故事，講述社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，構(gòu)建蘇州人保財險常人尚德的文化氛圍。
(男)人文關(guān)懷和人文教育并舉是幸福企業(yè)建設的核心內(nèi)容，幸福社區(qū)的“員工成長銀行”為員工記錄下成長過程中的點滴進步、成績和貢獻，為職涯發(fā)展夯實基礎(chǔ)、儲蓄能量；“員工互助平臺”倡導志愿精神從身邊做起，體驗親如家人的互助互愛。(女)開展職場書香文化角建設、宣導敬業(yè)專業(yè)樂業(yè)的“三業(yè)”精神、普及應急救護培訓、組織員工參與志愿者公益活動，為員工增強社會責任意識和能力提供了平臺，幫助和引導員工成長為有愛心、有擔當，有強烈社會責任心的人保人。
(男) “積德而后神靜，神靜而后和多，和多而后計得，計得而后能御萬物?！?
(女)延續(xù)多年的員工幸福感工程建設，特別是每年“民生”實事項目的年度承諾踐諾，為幸福企業(yè)建設這顆已生根發(fā)芽的綠色種子提供了新的養(yǎng)分。(男)建立集體協(xié)商機制并簽訂工資專項集體合同、推行員工補充養(yǎng)老和補充醫(yī)療保障制度、實施導師制度、導入EAP、出臺建言獻策獎勵辦法、完善職工之家陣地建設等，都是近年來分公司向員工承諾并積極踐諾且已形成長效機制的惠民項目。(女)公開承諾、有效踐諾，實現(xiàn)了員工幸福感提升工程每年有新項目、每年有新推進，員工幸福指數(shù)每年有新提升。?
(女) “彼心之情，制安以寧，勿煩勿亂，和乃自成?！?br>(女)蘇州分公司把員工視為企業(yè)最寶貴的財富，通過制定人才戰(zhàn)略、規(guī)劃員工職業(yè)生涯、打造教育培訓體系、優(yōu)化薪酬績效機制，四大資源的潤澤匯聚起員工職業(yè)成長大平臺。(男)建立以專業(yè)為基礎(chǔ)、市場為導向、業(yè)績?yōu)橐罁?jù)的人才機制，改用人機制由“相馬”變“賽馬”，用優(yōu)才計劃、內(nèi)部人才市場、競聘上崗、導師制度等搭起了員工職業(yè)成長的舞臺，推動公司科學發(fā)展和員工持續(xù)成長的雙贏。 (女)對于那些朝著一定目標奮斗的人，幸福可以是行進途中一個微小的成功；(男)對于一個追求不斷超越的企業(yè)，幸福必須是一次執(zhí)著的播種和耕耘。
(女)春雨潛入夜，潤物細無聲。幸福文化的傳承和積淀在蘇州人保財險厚積薄發(fā)。(男)蘇州分公司在幸福文化的引領(lǐng)下，結(jié)出累累碩果，先后獲得“中國人保財險地市50強公司，“中國人保先進基層*組織、“江蘇省青年志愿服務事業(yè)貢獻獎”、“江蘇省精神文明先進集體”、“全國五一勞動獎狀”等殊榮。(女)蘇州分公司始終保持對市場風云變化的敏銳洞悉，對管理創(chuàng)新的勇氣靈氣，對超越發(fā)展的強烈追求，在保險業(yè)“國十條”開創(chuàng)的春天里，積極打造“蘇州人保財險升級版”，以更大的勇氣和智慧，以更多的責任與擔當，唱響幸福蘇州實踐的高昂旋律。

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