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三、踏實有為公司技術創(chuàng)新技能有效提升
購置多臺試驗室設備，提升公司瀝青材料科研能力；推進《早強耐久乳化瀝青冷再生混合料的開發(fā)與應用》等13項課題，在夜光路面材料配方合技術方案、透明結合料配方研制以及路面材料循環(huán)利用的冷再生技術等重點課題方面形成重大進展；研究污水處理及土壤修復技術，為后期環(huán)保領域拓展夯實理論基礎。 浦東建設獲批2017年度上海市專利示范企業(yè)；浦興路橋完成高新技術企業(yè)申報；全年榮獲發(fā)明和實用新型專利12項；《抑制路面反射裂縫的瀝青混合材料及其鋪設結構方式的試制應用》獲評上海張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)2017年專項發(fā)展資金支持重點項目；“透水性瀝青混凝土鋪裝關鍵技術”等三項技術成果成功編入住建部編寫的《海綿城市建設先進適用技術與產品應用指南》；瀝青產業(yè)事業(yè)部李交申報的3項專利獲2017年度浦東職工科技創(chuàng)新五項評比工人發(fā)明家二等獎；瀝青產業(yè)事業(yè)部“靜碾工藝在高架瀝青路面上的施工應用”榮獲2017年度浦東職工科技創(chuàng)新五項評比先進操作法三等獎；閆國杰、邱軼、王騰飛三位同志榮獲 2017年度浦東職工科技創(chuàng)新五項評比入圍獎。 四、暖心而為助力員工成長共圓路橋夢 1、多維度增強員工歸屬感。頒布《市場拓展獎勵辦法（試行）》、《應屆畢業(yè)租房補貼辦法（試行）》、《外租公寓暫行管理規(guī)定》、《駐外人員待遇管理辦法（試行）》等一系列規(guī)章制度，逐步提高一線員工工資待遇。 2、多舉措為員工提供平臺。15名員工順利通過二級建造師職業(yè)資格考試；弘揚工匠精神，開展瀝青技術比武，26名一線員工在比賽中大顯身手；實施“師徒帶教”模式，鼓勵新員工在項目一線成才；打造內訓師隊伍，為員工技能展示提供舞臺。 3、多渠道實施“內育外引”。赴沈陽、大連等12所高校參加校園招聘活動，安排面試228人次，招聘入職23人；梳理瀝青業(yè)務人才崗位標準配置，積極落實中短期瀝青業(yè)務板塊人才配備落地方案；2017年培訓500余人次。
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