配音云為您推薦一篇解說詞，這篇文案是由配音云老師傾心演繹。
吉林盼盼食品有限公司是國內(nèi)烘焙行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)——福建盼盼食品集團旗下的分公司。2013年5月落戶松原，是松原市重大項目之一。 公司占地20萬平方米，建筑面積189000平方米，主要生產(chǎn)烘焙食品、膨化食品、植物蛋白飲料等。項目總投資十億元，年產(chǎn)食品10萬噸，飲料10萬噸，預計全部實現(xiàn)投產(chǎn)后，年產(chǎn)值15億元，利稅2億元。
2015年5月，在松原市委及開發(fā)區(qū)*工委的正確領(lǐng)導與親切關(guān)懷下，中共吉林盼盼食品有限公司*支部正式成立，歷經(jīng)兩年的發(fā)展建設(shè)，形成了“*的自身建設(shè)規(guī)范化、發(fā)揮作用精準化、*要管*常態(tài)化”的三化建設(shè)體系，使*要管*、從嚴治*，保障*組織在企業(yè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和*員的模范帶頭作用，在這座現(xiàn)代化的食品加工企業(yè)中根深葉茂。
作為松原市委書記李相國的非公有制企業(yè)*建聯(lián)系點，開發(fā)區(qū)*工委選派原松原市委*校副校長擔任公司*支部書記，選拔優(yōu)秀的*員業(yè)務骨干配齊支部班子。在吉林盼盼食品有限公司，一行行熱切的文字抒發(fā)著一顆顆年輕的心對于*組織的向往。針對35周歲以下青年占全公司總?cè)藬?shù)80%的實際情況，兩年中發(fā)展預備*員3名、重點發(fā)展對象3名，入*積極分子35名，49名員工遞交了入*申請書。2016年，食品生產(chǎn)部車間主任寧波被評為松原市優(yōu)秀共產(chǎn)*員。
以點帶面，通過“*建帶工建、帶團建，工建團建促*建”，精準發(fā)揮*員的先鋒模范作用。 吉林盼盼食品有限公司*支部從不回避員工基數(shù)大，*員數(shù)量少的實際。通過“亮*徽、亮崗位、亮承諾”三亮主題活動，設(shè)立*員先鋒示范崗，每位*員工作時間佩戴*徽、工作崗位體現(xiàn)*員身份、工作目標公開*員承諾，讓*員在日常工作中身處群眾之中當表率。 同時，將*建工作與企業(yè)文化、群眾性活動三者融合在一起，將活動的觸角從企業(yè)內(nèi)部延伸到社會。職工文化節(jié)、感恩晚會、歌唱、征文比賽等文體活動貫穿全年。 *支部成立以來，以承擔社會責任，樹立良好的企業(yè)形象為己任。多次組織公司領(lǐng)導與*員到敬老院、公司困難家庭進行走訪慰問，組織員工開展無償獻血活動，組織開發(fā)區(qū)小學上百名師生參觀車間生產(chǎn)過程，贈送兒童禮包等活動，詮釋盼盼集團忠誠、精準、分享、超越、感恩的企業(yè)文化精神。
在吉林盼盼食品有限公司，*員全部分布在重點崗位。面對生產(chǎn)任務重，崗位分工不同，學習時間難以統(tǒng)一的現(xiàn)狀，公司*支部形成了思想建設(shè)常態(tài)化，組織制度建設(shè)常態(tài)化，作風建設(shè)廉潔自律常態(tài)化的格局。定期集中全體*員和積極分子，開展組織生活，講*課，匯報思想，深入開展“兩學一做”學習教育活動。樹高千尺，源于根深。在發(fā)展的路上，吉林盼盼食品有限公司離不開松原市優(yōu)厚的招商引資政策，離不開省市各級領(lǐng)導的關(guān)懷與支持。面對新時期非公有制企業(yè)*建工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，吉林盼盼食品有限公司*支部將繼續(xù)以建設(shè)服務型*組織為重點，抓好*建促發(fā)展，讓吉林盼盼食品有限公司繼生產(chǎn)基地外，成為集團整合東北農(nóng)副產(chǎn)品資源、利用新技術(shù)、開發(fā)新資源食品的廣闊平臺。
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