《時代爭鋒 吉林建工》——吉林建工的超越之路配音文案，由配音云精心配音制作

? ? 公元1952年，新中國的建筑事業(yè)在百廢待興中拉開了帷幕。

? ? 吉林建工集團的前身“吉林省第一建筑公司”由此而誕生。在長達半個多世紀的滄桑歲月中，開始了那個時代所賦予的使命，用幾代人的智慧、追求和辛勤汗水，表現(xiàn)了那個時代的理想與價值，留下了艱苦奮斗、拼搏進取的輝煌業(yè)績和寶貴的精神財富。

? ? 縱深回望，吉林建工在經(jīng)歷了時代的變遷和磨礪之后，歷史的視野更加寬闊。作為吉林建筑大軍中的長子，吉林建工由此開始了一場由信心、勇氣和眼光構(gòu)建的時代傳奇。

? ? 二十一世紀第一個十年，是一個改天換地的商業(yè)舞臺。中國建筑業(yè)的市場也進入了一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的新階段。2001年經(jīng)省**批準組建集團，2005年在吉林改制攻堅的大潮中，整體轉(zhuǎn)制為多元投資主體的有限責(zé)任公司，更名為吉林建工集團有限公司。改制后的吉林建工集團，憑借歷史的積淀和超凡的實力，在過去與現(xiàn)代之間架起了非凡的橋梁，矗立起一座又一座建筑藝術(shù)的豐碑。

? ? 在連續(xù)創(chuàng)建上百項省市和東北三市優(yōu)質(zhì)工程的同時，2008年黑龍江牡丹江大橋裝飾工程獲參建魯班獎的證書。2013年，長春市人民檢察院工程，讓吉林建工摘取歷史上第六枚“魯班獎”，并獲魯班獎特殊貢獻獎榮譽，再度向世人展示了他們的實力和品牌形象。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 堅持高標(biāo)準 ?實力贏天下

? ? 有著60多年歷史和多項第一的吉林建工，在激烈的市場競爭中，始終堅持弘揚自己的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，始終重視三個管理團隊建設(shè)，擁有一支懂專業(yè)、會管理、素質(zhì)高的新型管理團隊，不僅有各等級多專業(yè)管理人員1500人，還保留了一個自己成建制的勞務(wù)公司，培養(yǎng)和建設(shè)了一支由500多名高中級技術(shù)工人為骨干的勞務(wù)隊伍，為建造高質(zhì)量的精品工程，奠定了堅實基礎(chǔ)。

? ? 在項目團隊、子分公司團隊和集團決策層三個管理團隊建設(shè)中，集團把抓班子、帶隊伍、拓市場、創(chuàng)效益作為主要目標(biāo)。始終堅持品牌戰(zhàn)略，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)精品，以創(chuàng)新拓市場，集團實現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展和提升。經(jīng)營規(guī)模和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實力不斷刷新歷史的最好水平。

? ? 2014年，集團房建施工總承包資質(zhì)由一級晉升為特級，取得走向更高發(fā)展平臺的通行證。同時集團還取得了行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)。集團總承包資質(zhì)項下的專業(yè)資質(zhì)得到延伸和優(yōu)化。擁有市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)，有鋼結(jié)構(gòu)、機電設(shè)備安裝、建筑裝飾、地基與基礎(chǔ)等4項專業(yè)承包一級資質(zhì)，以及其他配套的專業(yè)資質(zhì)。集團經(jīng)營范圍除以上資質(zhì)對應(yīng)的，還有國際承包工程、援外工程、對外勞務(wù)派遣等相關(guān)資質(zhì)，集團的資質(zhì)資源實力不斷提升，完全具備了工程總承包能力，推動集團發(fā)展戰(zhàn)略不斷走向多元化、國際化。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 科技創(chuàng)新 引領(lǐng)發(fā)展

? ? 改制后的吉林建工集團，始終高度重視并認真堅持“科技興企，質(zhì)量興業(yè)”戰(zhàn)略，推動科技創(chuàng)新和技術(shù)不斷進步。

? ? 集團積極探索總結(jié)施工經(jīng)驗，編制了近百項企業(yè)技術(shù)標(biāo)準，指導(dǎo)施工實踐，對新技術(shù)、新工藝進行總結(jié)，先后獲得10項省級工法，4項國家級工法，12項全國優(yōu)秀QC小組獎，使集團的技術(shù)創(chuàng)新能力和技術(shù)質(zhì)量管理水平不斷提高；同時，積極參與國家和地方標(biāo)準編制，參與編寫的《綠色施工規(guī)范》、行業(yè)《住宅排氣管道系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)程》等國家標(biāo)準，已經(jīng)頒布實施；獨立完成了吉林省地方標(biāo)準《綠色施工技術(shù)規(guī)程》編制，參與編制的《公共建筑能耗系統(tǒng)技術(shù)規(guī)程》、《民用建筑太陽能熱水技術(shù)規(guī)范》等地方標(biāo)準，也已在實踐中執(zhí)行。這些成果有力提升了集團的技術(shù)話語權(quán)和行業(yè)地位。

? ? 為了統(tǒng)籌推進技術(shù)進步工作，2012年集團成立了擁有46名教授級高級工程師的省級技術(shù)研發(fā)中心，并設(shè)立數(shù)百萬元的“科技基金”，用于獎勵科研成果。堅持與大專院校和科研院所合作技術(shù)攻關(guān)，提升了技術(shù)研發(fā)能力。2014年，成立了三個課題組，分別研究建筑裝配式混凝土結(jié)構(gòu)建筑生產(chǎn)與施工技術(shù)、建筑結(jié)構(gòu)配件生產(chǎn)工業(yè)化建筑部品關(guān)鍵技術(shù)、BIM技術(shù)研究與應(yīng)用……這些成果對加快企業(yè)技術(shù)進步，跟上建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的步伐，發(fā)揮了重要作用。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 吉林建工 品質(zhì)永恒

? ? 建長青企業(yè)，塑百年品牌，服務(wù)社會和大眾，是有理想、有抱負企業(yè)家的價值追求和良好夙愿。

? ? 小勝憑智，大勝靠德。這是一位著名企業(yè)家的格言，也是吉林建工集團一貫信守的理念。以德為先，言必信，行必果，是集團企業(yè)文化的精髓。 “干一項工程，樹一座豐碑，交一幫朋友，拓一片市場”,這是集團董事長徐保政經(jīng)常強調(diào)的企業(yè)理念和價值觀。

? ? 為達此目標(biāo)，集團始終高度重視制度體系建設(shè)。每年堅持對管理制度進行修訂、補充和完善，形成核心制度與一般制度配套、經(jīng)營管理要求與專業(yè)技術(shù)規(guī)范統(tǒng)一的完整的管理制度體系。通過培訓(xùn)、過程監(jiān)管等措施，促進了制度執(zhí)行力不斷提高，促進企業(yè)管理不斷走向規(guī)范化、科學(xué)化。

? ? 重視民營企業(yè)*建工作?？偨Y(jié)改制后企業(yè)*建經(jīng)驗，探索創(chuàng)新民營企業(yè)*建工作方式方法，更好地發(fā)揮*組織在企業(yè)發(fā)展中的作用，充分發(fā)揮*員在各項工作中的先鋒模范作用。

? ? 創(chuàng)新企業(yè)文化工作，開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力。

? ? 重視學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。堅持對中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和作業(yè)人員的制度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的整體素質(zhì)。2014年，集團教育培訓(xùn)中心取得了省住建廳授權(quán)特許的職業(yè)培訓(xùn)資格，在加強員工隊伍能力培訓(xùn)的同時，踐行了行業(yè)培訓(xùn)的社會責(zé)任。

? ? 山高人為峰。只有站在巨人的肩膀上，才能與時代爭鋒，問鼎天下。

? ? 面對“新常態(tài)”下的市場競爭和新的挑戰(zhàn)，徐保政董事長又帶領(lǐng)曾獲得全國五一勞動獎狀等諸多榮譽的優(yōu)秀團隊，抓住機遇，審時度勢，謀劃企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略，全力實現(xiàn)做大做強目標(biāo)……

? ? 跨越半個多世紀的吉林建工，以自己的輝煌業(yè)績，在共和國的史冊上，寫下濃墨重彩的一筆。今天，他們又站在了新的起點上，以更寬廣的胸懷和眼界，努力拼搏奮斗，去創(chuàng)造和迎接更加美好的未來，去擁抱和實現(xiàn)自己的光榮與夢想。

? ? 空間、時間、建筑。

? ? 吉林建工，品質(zhì)永恒！

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