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?? 年時(shí)光在歷史的長河中僅僅是短短的一瞬，在這瞬間里東燒這塊神奇的土地上一群政治工作的追夢(mèng)人，他們?cè)诳嗫嗟靥剿髦滦蝿?shì)下做好*建和思想政治工作之路，“破解發(fā)展難題論壇”、“五級(jí)聯(lián)動(dòng)分解落實(shí)政治工作責(zé)任制”、“五小思想政治工作”和“十抓*建基礎(chǔ)工作推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)”等等創(chuàng)新之舉，不僅將國企特有的政治工作優(yōu)勢(shì)物化為經(jīng)營成果，也實(shí)現(xiàn)了*建和思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化和實(shí)效化。沿著幾年來東燒廠政治工作的前進(jìn)足跡，尋覓各種特色政治工作活動(dòng)的內(nèi)在聯(lián)系，東燒廠*委“一五五十”政治工作模式依晰展現(xiàn)在人們眼前……
?? “一五五十”政治工作模式，不是秀才妙筆生花的文字杰作。他是一群孜孜不倦熱愛政治工作探索者的集體智慧結(jié)晶。其中，“一”是指融入生產(chǎn)經(jīng)營*內(nèi)破解發(fā)展難題論壇活動(dòng)；第一個(gè)“五”是指*委、部門、支部、*小組和*員五級(jí)聯(lián)動(dòng)，分解落實(shí)*建和思想政治工作的責(zé)任體系；第二個(gè)“五”是指講清小道理、做好小事情、解決小問題、開展小活動(dòng)和宣傳小典型的“五小”思想政治工作方法；“十”是指抓班子、抓目標(biāo)、抓陣地、抓載體、抓對(duì)標(biāo)、抓典型、抓培訓(xùn)、抓考核、抓制度和抓作用*建基礎(chǔ)工作的定向目標(biāo)管理。這四者的相互關(guān)系是彼此牽連、相互依存、渾然天成、合成一體。破解發(fā)展難題持續(xù)推動(dòng)工作是目的，五級(jí)聯(lián)動(dòng)分解落實(shí)工作責(zé)任是體系保障，“五小”思想政治工作是營建和諧氛圍發(fā)揮政治工作作用的實(shí)踐抓手，十抓*建基礎(chǔ)工作是發(fā)揮*組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的突破口。四項(xiàng)活動(dòng)在東燒政治工作實(shí)踐中齊頭并進(jìn)，彼此互促融合構(gòu)成了“一五五十”政治工作模式的核心框架。新模式雛形的形成與實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了政治工作由過去單一自編自演唱獨(dú)角戲，向多方融合齊抓共管共唱一臺(tái)戲轉(zhuǎn)變，由零打碎敲固定呆板的教育競(jìng)賽活動(dòng)，向機(jī)制運(yùn)作注重實(shí)效的創(chuàng)新模式轉(zhuǎn)變，一種實(shí)踐孕育出的“一五五十”政治工作模式就這樣漸漸浮出水面……
?? 思路決定出路，發(fā)展引領(lǐng)未來，東燒廠*委不斷探索*建工作融入進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營的思路，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)出破解發(fā)展難題論壇這一融入載體，2010年伊始論壇拉開帷幕，通過上下互動(dòng)、課題攻關(guān)、調(diào)研論證和實(shí)踐推廣不斷推動(dòng)論壇活動(dòng)向縱深發(fā)展，論壇的舉辦激活了*員干部的積極性，引發(fā)了助推生產(chǎn)經(jīng)營的連鎖效應(yīng)。圍繞難選礦入選的關(guān)鍵技術(shù)問題，*政班子確立了《碳酸鐵礦石處理分步浮選》的攻關(guān)項(xiàng)目，經(jīng)反復(fù)試驗(yàn)合力攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)了難選鐵礦石穩(wěn)定入選技術(shù)難題的突破；一線*員利用網(wǎng)絡(luò)問企平臺(tái)聯(lián)崗解難題獻(xiàn)計(jì)1355條，破碎模范*員趙全提出地優(yōu)化檢修順序《四加八減四檢修法》，采納實(shí)施后年可創(chuàng)效296萬元；以勞動(dòng)模范馬自飛為首的生產(chǎn)技術(shù)室全體*員，完成的《減少燒結(jié)礦富礦配比結(jié)構(gòu)*員工程》，年可實(shí)現(xiàn)降本增效6000萬元；據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，破解發(fā)展難題論壇活動(dòng)開展以來，*員干部破解難題1694個(gè)，處理安全隱患583項(xiàng)，完成課題攻關(guān)項(xiàng)目178項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效1.2億元。為固化推廣破解發(fā)展難題論壇活動(dòng)的成功做法，*委編發(fā)了《破解發(fā)展難題論壇成果文集》，召開了破解發(fā)展難題論壇成果發(fā)布會(huì)，系統(tǒng)制定了*內(nèi)破解發(fā)展難題工作制度和實(shí)踐流程。組織交任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)做垂范，*員挑重?fù)?dān)和全員參與干，已成為破解發(fā)展難題活動(dòng)的生動(dòng)寫照，一種百人競(jìng)技千人爭先解難題的局面正悄然形成。
??? 從*委、*委工作室、*支部、*小組和*員五個(gè)層面切入，按照由上至下一級(jí)抓一級(jí)的工作原則，東燒廠*委建立了五級(jí)聯(lián)動(dòng)、上下互促和全員參與的政治工作責(zé)任分解落實(shí)機(jī)制，*委用組織和制度機(jī)制抓部門，部門用考核和指導(dǎo)機(jī)制抓支部，支部用執(zhí)行和活動(dòng)機(jī)制抓小組，*小組用并聯(lián)和幫帶機(jī)制抓*員，*員用學(xué)習(xí)和承諾機(jī)制抓自身作用。這種五級(jí)聯(lián)動(dòng)傳遞責(zé)任的鏈條管理方式，使*內(nèi)活動(dòng)職責(zé)明晰、融入有效、考核到位和作用明顯。在紀(jì)念建*九十周年主題系列活動(dòng)中，*委和工會(huì)主辦的“唱響紅色旋律營建和諧東燒”大型紅歌演唱會(huì)受全廠職工一致好評(píng)，東燒合唱團(tuán)頌*演唱在礦業(yè)公司紅歌賽中獲金獎(jiǎng)；*委工作室聯(lián)系轉(zhuǎn)變作風(fēng)實(shí)際，制定的《干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)基層解難題辦實(shí)事二十條規(guī)定》，促使兩級(jí)機(jī)關(guān)干部半年主動(dòng)為基層和職工解難題辦實(shí)事198項(xiàng)，月評(píng)兩級(jí)干部解難題辦實(shí)事典型快訊推介平臺(tái)已成為全廠媒體熱點(diǎn)欄目；九個(gè)作業(yè)區(qū)*支部投資18.4萬元修繕*員活動(dòng)室，“周評(píng)月講年選”各類*員典型已成為所有*員活動(dòng)室中的一道靚麗風(fēng)景線；*小組采取工作布置、開展活動(dòng)和考核獎(jiǎng)罰與行政班組三并聯(lián)，使*小組活動(dòng)與行政工作有機(jī)融合同頻共振。燒結(jié)甲班*小組開展*員小改小革活動(dòng)，*員趙進(jìn)和曹學(xué)忠自制的小小分料器解決了燒結(jié)礦燒不透的大問題；*員聯(lián)崗學(xué)習(xí)郭明義開展目標(biāo)承諾活動(dòng)，在生產(chǎn)經(jīng)營中不斷彰顯先鋒模范作用，*員陳國榮提出的《根據(jù)濃度變化分段實(shí)施加藥的方法》，不僅穩(wěn)定了選礦生產(chǎn)指標(biāo)，而且提高了精礦產(chǎn)量。幾年來，*內(nèi)五級(jí)聯(lián)動(dòng)主題實(shí)踐活動(dòng)不僅有效地落實(shí)了政治工作責(zé)任，而且促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營躍上了新臺(tái)階。
?? “一五五十”政治工作模式它是上級(jí)精神和東燒廠政治工作有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物，是東燒政治工作跋涉者不斷探索和實(shí)踐的結(jié)晶，是各級(jí)*組織和全體*員勇于創(chuàng)新甘于奉獻(xiàn)的寫照?！耙晃逦迨闭喂ぷ髂Ｊ竭@顆稚嫩的小苗已破土而出，我們有理由相信，經(jīng)過呵護(hù)培育和歲月洗禮，她一定能長成參天大樹。
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