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亮劍2012，我們樹立目標、落實責任、強化監(jiān)督、保穩(wěn)促廉、嚴查貪腐、寬嚴相濟、服務大局、創(chuàng)新發(fā)展；亮劍2012，我們班子帶頭、提升素質(zhì)、健全機制、整頓作風、提振士氣、激發(fā)活力、從嚴治檢、真抓實干！然而，我們的腳步亦然堅定，我們的血液依然沸騰。亮劍2012，對于我們鞏義檢察，僅僅是一個起點！

高瞻遠矚與腳踏實地的2012思路清則事業(yè)興。2012年4月，新一屆*組成立伊始，一場轟轟烈烈的“問計干警，誠征良策”活動，飽含著廣大干警強烈的主人翁責任感和希望檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的殷切期待,拉開了鞏義市院再一次砥礪奮進、創(chuàng)新發(fā)展的大幕。經(jīng)過廣泛征求意見和歸納梳理，結(jié)合鞏義市委和上級院要求，我院提出了今后一段時期“建設三化三型機關，爭創(chuàng)五好檢察院”的總體工作思路，明確了“想干事、會干事、干成事、不出事”的工作信條，確定了2012年重點要抓好的七件大事?？傮w工作思路，得到了市委舒慶書記和市院楊祖?zhèn)z察長的充分肯定，同時也給予了我們極大的勉勵和支持。我們堅信，只要沿著這條正確的思路，堅定不移，毫不動搖，以一貫之地狠抓落實，每年都踏踏實實干成、干好幾件大事，就一定能夠推動我院檢察工作實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、持續(xù)提高，實現(xiàn)一年打基礎、兩年上臺階、三年領跑全市檢察工作的奮斗目標。

這一年，我們主動把檢察工作放在全市工作大局來謀劃和推進，始終保持和市委市**合拍共振。8月，出臺《鞏義市人民檢察院關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見》，采取十項措施全力服務**投資重點項目、企業(yè)和新農(nóng)村建設；9月，下發(fā)《關于主動融入網(wǎng)格化管理，推動檢察職能基層全覆蓋的實施意見》，在全省率先將檢察職能分解細化，百名干警下沉網(wǎng)格，實現(xiàn)條塊融合，良性互動。我院依托網(wǎng)格化服務大局的做法被鄭州市社會管理辦公室轉(zhuǎn)發(fā)全市推廣。這一年, 我們依法落實寬嚴相濟刑事政策的創(chuàng)新發(fā)展，從重從嚴打擊嚴重刑事犯罪，從寬處理輕微刑事犯罪?！笆萑饩薄ⅰ皭阂馇沸健钡纫慌裆I域犯罪得以嚴懲，對輕微刑事案件、未成年人犯罪案件，則積極推行刑事和解、附條件不起訴、未成年人特殊保護、賠償保證金制度等配套機制，保障了人民群眾的切身權益，也最大限度的減少了社會對抗，促進了社會和諧。

這一年，我們?yōu)榱似平狻吧孀锿鈦砣藛T非羈押訴訟”這個全國司法機關長期面臨的共同難題，在全省首創(chuàng)了“外來犯罪人員平等保護機制”。偵監(jiān)部門經(jīng)過多方考察協(xié)商，把愛心企業(yè)“瑤嶺煤礦”、“永安水泥廠”作為觀護幫教基地，先后有35名不批準逮捕的外來務工輕微犯罪人員在觀護基地生產(chǎn)勞動、接受幫教，保證了訴訟順利進行。此創(chuàng)新工作，也被評為2012年度全市檢察系統(tǒng)十佳創(chuàng)新項目第三名，并得到了高檢院朱孝清副檢察長的高度贊揚。這一年，我們積極化解社會矛盾，認真落實檢察長接待日制度、點名接訪制度和領導包案制度，做到了事事有回音，件件有結(jié)果。成功化解了崔廣生、張繼光等4起涉檢信訪老案，為2013年輕裝上陣甩掉了歷史包袱。探索出講清一個道理、表明一個態(tài)度、堅持一個原則的“三個一”工作法，受到省院周新萍副檢察長的肯定性批示，被省院以文件轉(zhuǎn)發(fā)全省推廣。

這一年，我們嚴肅查辦貪污賄賂犯罪和瀆職侵權職務犯罪。反貪部門注重辦案效果，挖窩連串，查辦的涉及鞏義、登封、上街、博愛等四地中學校長收取教輔材料回扣受賄窩案，以及從該案辦理中發(fā)現(xiàn)并查處的看守所所長、民警受賄后幫助串供窩串案，榮獲鄭州市檢察系統(tǒng)2012年度十大精品案件。

? ? 反瀆部門認真貫徹中央關于加大懲治和預防瀆職侵權違法犯罪工作力度的要求，依法查處了市農(nóng)機推廣中心副主任馮某等5人濫用職權、玩忽職守造成不法經(jīng)銷商套騙國家農(nóng)機補貼資金133萬元案，取得了良好的法律效果和社會效果，榮獲鄭州市檢察系統(tǒng)2012年度十優(yōu)案例講評第一名。

這一年，我們深入開展職務犯罪預防。積極推進個案預防、系統(tǒng)預防和專項預防，開展全程跟蹤同步預防，實行“一對一”服務，努力推動重點工程建設成為“陽光工程、廉潔工程、優(yōu)質(zhì)工程”。我們依托網(wǎng)格化管理構(gòu)建大預防格局的做法先后被高檢院預防廳、省檢察院轉(zhuǎn)發(fā)，被《檢察日報》、《河南日報》、《鄭州日報》刊載，成為今年我院耀眼的工作亮點。這一年，我們在強化訴訟監(jiān)督的同時，加強刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督。積極推進量刑建議改革，對755起案件提出量刑建議，建議采納率98%。對生效民事行政判決、裁定申訴案件提請抗訴10件，全部被采納；通過對看守所所長、管教民警受賄后通風報信案件的查處，使鄭州市院、上街區(qū)院辦理的多起串供翻供的職務犯罪案件證據(jù)重新固定，順利判決，使看守所監(jiān)管秩序基本恢復風清氣正。

這一年，我們依托檢察業(yè)校，開講“每周一課”。一是讓干警人人做“講師”，個個當“教授”，輪流登臺講課；二是聘請中國政法大學、國家檢察官學院二名教授擔任檢察長助理，架起了鞏義和全國著名法學教授的橋梁。三是選定主題舉辦周末沙龍，為干警搭建互相學習、真誠交流的開放平臺。每周一課極大促進了“學習型”機關建設，激發(fā)了干警學習積極性。在今年鄭州市檢察系統(tǒng)全員綜合考試中位居全市第三，我院聘請中國人民大學博士生導師何家弘教授舉辦刑訴法專題講座，成為鞏義市整個政法隊伍的大講堂。

這一年，我們制訂完善了集檢察辦案、隊伍建設、事務管理為一體的全方位績效考評辦法，在全院形成了“目標導向、量化考核、獎優(yōu)罰劣、激勵發(fā)展”的長效機制，一月一排名，一季度一講評，初步形成了“想干事、會干事、干成事、不出事”的良好局面。這一年，我們牢固樹立“嚴管就是大愛”的觀念，把“四個不能發(fā)生”作為不能突破的底線，不能觸及的高壓線，開展了作風紀律大整頓，1名中層干部被免職，1名以借調(diào)為名、在外做生意人員被辭退，5人被通報批評，隊伍中存在的庸懶散軟現(xiàn)象大為減少，作風紀律、精神面貌明顯好轉(zhuǎn)。

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