工會(huì)工作添動(dòng)力——

公司充分發(fā)揮基層工會(huì)職能優(yōu)勢(shì)，成立了業(yè)余文工團(tuán)，堅(jiān)持開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。積極開(kāi)展“手指口述”搶答賽、“安康杯”競(jìng)賽、“做最好的員工”演講賽、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”征文比賽、集團(tuán)公司“雙十年”文藝演出，與地方聯(lián)合舉辦文藝晚會(huì)、棋牌、籃球、羽毛球、拔河、越野等各類文體活動(dòng)，切實(shí)做到了月月有活動(dòng)、年年有亮點(diǎn)。

公司每年定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，堅(jiān)持礦區(qū)務(wù)公開(kāi)，推行員工工資集體談判協(xié)商機(jī)制，與員工簽訂工資集體協(xié)議，職工收入逐年增加，增幅達(dá)20%。同時(shí)，還與女職工簽訂專項(xiàng)集體合同，定期為女職工進(jìn)行健康查體，健全完善員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，從不同層面維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工程有序推進(jìn)。公司還將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái)，不定期對(duì)困難職工進(jìn)行救助慰問(wèn)，為貧困職工家庭就醫(yī)難、子女入學(xué)難提供愛(ài)心資助，組織先模人物、班組長(zhǎng)外出療養(yǎng)、大學(xué)生參觀世博園，為青年職工舉辦集體婚禮。

推進(jìn)民生工程實(shí)施。從積極完善基礎(chǔ)設(shè)施入手，以重新規(guī)劃建設(shè)“兩堂一舍”民生工程為目標(biāo)，先后翻修了職工單身公寓、大學(xué)生公寓，重新改建了職工探親公寓，為雙職工大學(xué)生夫婦新建了“兩室兩廳”標(biāo)準(zhǔn)化住房，實(shí)現(xiàn)了數(shù)碼電視、電話網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，員工宿舍全部供上了熱水，修建起高標(biāo)準(zhǔn)職工洗浴中心，投用了衛(wèi)生、溫馨的洗衣房，配備了吊籃式更衣箱，建成了標(biāo)準(zhǔn)化餐廳……從衣、食、住、行上滿足廣大員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)生活需求。

2010年，公司獲得了“集團(tuán)公司勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。

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