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在希望中執(zhí)著前行，在逆勢中突破創(chuàng)新，在奮進中追求卓越。萬聯(lián)發(fā)展壯大的偉大愿景，正在激情迸發(fā)，展現(xiàn)出夢想的力量！萬聯(lián)堅定夢想，不斷以創(chuàng)新締造新的輝煌，2011年，全面啟動十二五規(guī)劃，引領(lǐng)萬聯(lián)進入全面發(fā)展的階段。

五大工程促進集團效益提速、管理提質(zhì)、形象提高！高收益工程全面激發(fā)潛能，助推目標(biāo)實現(xiàn)突破。集團整體利潤水平較去年同期增長51 %以上，所屬大部分專業(yè)公司利潤水平較去年同期有不同程度的增長，連富公司、舊車市場成功沖刺高收益目標(biāo)，成為高收益工程的標(biāo)桿團隊。企業(yè)管理工程以“紗布兜水”為形象載體，引進標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，目標(biāo)管理、制度管理、執(zhí)行管理、流程管理、激勵管理、監(jiān)督管理、考核管理、安全管理等不斷突破，全面、全程、全員管理的深度和廣度又遞進了一步。

人才工程聚力，長板凳計劃取得實質(zhì)性進展。借鑒IBM人才梯隊的培養(yǎng)模式，層層選薦打造三級后備團隊；人力資源管理、招聘管理取得新發(fā)展，人才隊伍素質(zhì)不斷提升，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

財務(wù)經(jīng)營工程深化資本運作，提升資產(chǎn)效益。財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、全面預(yù)算、風(fēng)險控制、信息化、核算、稅收籌劃等建設(shè)，系統(tǒng)推進，為集團經(jīng)營工作提供有力資金保障。擔(dān)保公司已啟動注冊程序。萬聯(lián)文化工程建設(shè)凸顯張力，文化傳承又有新高度。圍繞萬聯(lián)核心價值觀著力打造“高收益”文化、“思想力”文化、“職場”文化、“做事”文化、“感恩”文化和“服務(wù)”文化，不斷倡導(dǎo)、灌輸、滲透，“優(yōu)秀源于責(zé)任”的道德文化，“熱愛自己的職業(yè)，為自己奮斗”的職場文化，“帶著任務(wù)工作，只能做到完成；帶著興趣工作，才能做到完美”的行為文化，“拒絕借口，打造完美執(zhí)行力”的執(zhí)行文化，“全力以赴，全心全意，不妥協(xié)，不放棄” 的專注文化、“目標(biāo)明確、方向正確、方法得當(dāng)、措施得力、態(tài)度堅決”的方法論等文化精髓，創(chuàng)新詮釋萬聯(lián)文化魅力，有效豐富和提升了萬聯(lián)文化內(nèi)涵的凝聚力和感召力，員工創(chuàng)造激情、奉獻精神、職業(yè)形象得到較大提升。品牌打造富含核心價值觀、社會責(zé)任感，品牌內(nèi)涵有新拓展，品牌形象有新提升!

萬聯(lián)品牌持續(xù)滲透“為民族創(chuàng)造豐盛的財富，為員工創(chuàng)造富足的家園”的核心價值觀和強烈的社會責(zé)任意識，萬聯(lián)品牌的社會認(rèn)知度、大眾認(rèn)同度以及萬聯(lián)品牌帶給員工的自豪感、自信心都有較好提升。萬聯(lián)能源集團被評為“2011年度全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”。萬潤房地產(chǎn)品牌連續(xù)九年名列江蘇省“五十強”。農(nóng)產(chǎn)品品牌繼續(xù)保持全國“百強市場”，榮獲市“十佳流通企業(yè)”稱號。石油品牌繼續(xù)保持“省級服務(wù)質(zhì)量獎”榮譽。陽光品牌繼續(xù)保持“四星級客運企業(yè)”榮譽。駕校品牌被評為“駕培管理規(guī)范年活動優(yōu)勝單位”、“江蘇優(yōu)質(zhì)誠信駕培機構(gòu)”。 八大板塊給力發(fā)展，多元并進，強勢明顯，潛力無窮!

石油板塊：加油站增至46座，市場占有率和競爭力大幅提升；以站長為標(biāo)桿，創(chuàng)新服務(wù)，規(guī)范管理，提升品牌，油品銷售總量及零售量雙雙創(chuàng)歷史最好水平。房地產(chǎn)板塊：萬潤、潤城公司 ?強力推進項目開發(fā)建設(shè)，抗壓意識、能力和方法逐步增強，團隊建設(shè)、進度管理、品牌建設(shè)均有一定提升。廣廈公司：外銷量創(chuàng)造歷史最好水平，產(chǎn)品品質(zhì)、團隊形象，品牌優(yōu)勢不斷提升，企業(yè)競爭實力顯著增強。農(nóng)產(chǎn)品板塊：四季品牌輻射力不斷增強?！八某恰备窬殖醪叫纬?，配套功能日益完善,交易量再創(chuàng)歷史新高，市場知名度、影響力、繁榮度大幅提升。

商業(yè)地產(chǎn)板塊：海潤商業(yè) ?強強聯(lián)合，品牌效應(yīng)催生繁榮。主力店招商喜結(jié)碩果，品牌商家競相入駐，商圈氛圍日益濃厚。有效盤活閑置資產(chǎn)，成功啟動廣告業(yè)務(wù)。商業(yè)地產(chǎn)的運營質(zhì)量和贏利能力持續(xù)提高。萬潤物管：成功拓展停車收費項目，物業(yè)面積不斷拓展，管理工作持續(xù)改進，服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)步提升，收費率有一定提高。

汽車板塊：舊車市場：多元化強勢發(fā)展，新項目層出不窮，領(lǐng)先優(yōu)勢繼續(xù)擴大，市場駕馭能力、管理能力、贏利能力持續(xù)提升，如期實現(xiàn)高收益目標(biāo)，連續(xù)多年為集團整體效益提供支持。港城駕校：年度招生首次突破1萬人，超額完成年度經(jīng)營指標(biāo)。合格率名列全市前茅，教學(xué)質(zhì)量、效益增長、服務(wù)水平、品牌形象，經(jīng)營管理質(zhì)量有較大進步和成長，市場占有率穩(wěn)步提升。陽光公司：經(jīng)營、管理、安全、服務(wù)品牌、團隊建設(shè)平穩(wěn)推進，經(jīng)濟效益和社會效益實現(xiàn)雙豐收，均創(chuàng)歷史最好水平。

循環(huán)經(jīng)濟板塊：成功把握貿(mào)易商機，歐美進口貨物業(yè)務(wù)實現(xiàn)零的突破，提前一個月率先完成高收益目標(biāo)，成為集團高收益工程的垂范和引領(lǐng)者。生態(tài)旅游板塊：集團援建，提速發(fā)展。基礎(chǔ)設(shè)施、園林培育、生態(tài)養(yǎng)殖等項目全面開花，游艇項目順利啟航，養(yǎng)殖效益初步顯現(xiàn)。

現(xiàn)代物流板塊：萬聯(lián)物流 ?主營業(yè)務(wù)有實質(zhì)性突破，新庫房租賃項目成功打開市場，由傳統(tǒng)倉儲向物業(yè)租賃發(fā)展的業(yè)務(wù)定位和經(jīng)營思路已基本形成，老牌企業(yè)開始煥發(fā)新的活力。萬聯(lián)實業(yè)、物泰：成功申報國檢、海關(guān)進口木材監(jiān)管場地，開辟木材堆存及代理新渠道，集裝箱代理量實現(xiàn)較大突破。強力打造主人翁意識，奮力實現(xiàn)萬聯(lián)跨越發(fā)展!萬聯(lián)以打造超越勞資關(guān)系的親密的勞動關(guān)系為宗旨，以持續(xù)增長的優(yōu)厚待遇激發(fā)員工的潛能。2011年員工人均年薪酬收入標(biāo)準(zhǔn)比2010年增長()，月薪標(biāo)準(zhǔn)增長()，增長幅度之大創(chuàng)歷史之最。

萬聯(lián)將我們員工放在心上，我們員工就要把萬聯(lián)扛在肩上。2012年兩會伊始，一場由上而下的思想革命引發(fā)了觀念的全面跨越，強烈的主人翁意識凝聚為對企業(yè)的真摯情感，匯聚成推動萬聯(lián)跨越發(fā)展的強大精神力量。張堯成董事長“每個崗位、每位員工每天多創(chuàng)造一百元財富”的理念得到了員工的積極呼應(yīng)和有效貫徹。同呼吸共命運，同夢想共華章。2012，在工作中更加努力，是我們共同的心聲。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，鞭策我們不斷向前。夢想總會成真，只要我們堅定不移，一步步去實現(xiàn)。為了這個夢想，你、我、他，我們所有的萬聯(lián)人攜手共進，去創(chuàng)造更加美好的明天！

配音 ? ?