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【解說詞】2010年以來,作為全省干部人事制度綜合改革試點(diǎn)市,宿遷市圍繞考準(zhǔn)用好干部,建立網(wǎng)上述職、量化排名、定性分析為主體的干部考核評(píng)價(jià)新模式。該做法入選《市縣*委換屆干部人事制度改革100例》,中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定,中組部來宿專題調(diào)研。中央電視臺(tái)、《人民日?qǐng)?bào)》、《新華日?qǐng)?bào)》等主流媒體高度關(guān)注、深度報(bào)道。
【解說詞】出臺(tái)網(wǎng)上述職辦法,運(yùn)用“432”寫實(shí)法,讓干部每年在《網(wǎng)上宿遷》“干部網(wǎng)上述職述廉”專欄上實(shí)名曬實(shí)績(jī),動(dòng)態(tài)接受群眾評(píng)議監(jiān)督,并及時(shí)回應(yīng)群眾質(zhì)疑問題。
【解說詞】全市共有2980余人次在網(wǎng)上進(jìn)行公開述職,總訪問量突破200萬人次,最高個(gè)人訪問量達(dá)11萬人次,跟帖總量約70900余條。
【解說詞】同步出臺(tái)市管正職干部、副職干部考核辦法,分設(shè)班子、正職、副職等類別,實(shí)行百分制量化評(píng)議,既打勾又打分。按照得分排出領(lǐng)導(dǎo)班子、正職干部、副職干部不同位次,并用圖表、曲線進(jìn)行定性定量系統(tǒng)分析。
【解說詞】全員反饋考核結(jié)果。對(duì)考核評(píng)議等次連續(xù)2年列機(jī)關(guān)前20名或縣區(qū)前2名的,予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),并優(yōu)先提拔重用;連續(xù)2年處于機(jī)關(guān)后20名或縣區(qū)后2名的,進(jìn)行提醒談話和問責(zé);連續(xù)3年排名靠后的,視情況作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。實(shí)施以來,46名干部得到提拔重用,15名被平職調(diào)整,1名被免職,3名轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
干部考核評(píng)價(jià)新模式的常態(tài)化實(shí)施,激活了干部隊(duì)伍“一池春水”,也為宿遷如期建成更高水平小康社會(huì)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力!
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