企業(yè)專(zhuān)題配音會(huì)議報(bào)告總結(jié)配音文案
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享樂(lè)主義方面存在的主要問(wèn)題
主要表現(xiàn)在：
活動(dòng)中心多年遺留的眾多債務(wù)、勞資糾紛和土地糾紛問(wèn)題，處處都是不穩(wěn)定隱患，管理與經(jīng)營(yíng)舉步維艱。班子解決和處理問(wèn)題時(shí)還存在維穩(wěn)為重，安于現(xiàn)狀，有時(shí)也存在一些畏難情緒。
奢靡之風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題
主要表現(xiàn)在：
活動(dòng)中心在整個(gè)文化系統(tǒng)屬于最困難的單位，班子發(fā)展過(guò)程中沒(méi)有奢靡的環(huán)境和氛圍，同時(shí)也因此存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。還應(yīng)時(shí)刻將清廉意識(shí)放在首位，防微杜漸。
“不落實(shí)”方面存在的主要問(wèn)題
主要表現(xiàn)在：解決中心歷史遺留問(wèn)題中不敢抓落實(shí)，不會(huì)抓落實(shí)。
一是中心歷年遺留下來(lái)的涉及()人社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題、()名職工沒(méi)有醫(yī)保問(wèn)題。班子雖然也在努力推動(dòng)，但至今仍沒(méi)找到解決的辦法。
二是眾多不在崗人員要求上崗問(wèn)題。新班子組建后，將退休人員工資調(diào)整至()，在職工員工資由原來(lái)的35%調(diào)整到現(xiàn)在的70%，面對(duì)幾十名因種種原因在編不在崗卻要求回來(lái)上班的情況，一時(shí)無(wú)力承擔(dān)且沒(méi)有辦法安置。
三是土地糾紛問(wèn)題。居住在同心路省直文化系統(tǒng)職工宿舍區(qū)6號(hào)、7號(hào)無(wú)籍樓的126戶(hù)居民，強(qiáng)烈要求產(chǎn)權(quán)單位“吉林省文化建筑工程公司”盡快協(xié)助他們申請(qǐng)登記確權(quán)。然而，原“吉林省文化建筑工程公司”已依法關(guān)閉。而活動(dòng)中心，作為原“吉林省文化建筑工程公司”的主管部門(mén)，至今沒(méi)能解決這一問(wèn)題。
四是累積幾千元的債務(wù)問(wèn)題。新班子上任后也陸續(xù)償還了一些零星債務(wù)，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決高達(dá)幾千元的沉留債務(wù)。
活動(dòng)中心肩上的歷史包袱愈來(lái)愈沉重。中心要經(jīng)營(yíng)，要求發(fā)展，可是面對(duì)龐大的支出及棘手的問(wèn)題，這支組建時(shí)間才八個(gè)月的班子隊(duì)伍有時(shí)也會(huì)迷茫，找不到出口。盡管連續(xù)幾個(gè)月抓經(jīng)營(yíng)初見(jiàn)成效，但是仍無(wú)力解決涉及民生的一些重大問(wèn)題。有時(shí)常常是為了求穩(wěn)定，將一些工作暫緩；為了保在崗人員工資，只能將要求上崗的人員拒之門(mén)外。這些工作一天不落實(shí)，中心班子就如坐針氈。
存在問(wèn)題的主要原因
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠，不注意加強(qiáng)*性修養(yǎng)，理想信念逐步淡忘。
領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)習(xí)方面雖然有整體規(guī)劃，但在業(yè)務(wù)與學(xué)習(xí)沖突時(shí)，把業(yè)務(wù)工作放在了首位。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用的多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒(méi)有危機(jī)感。由于*內(nèi)學(xué)習(xí)不夠深入，不注意加強(qiáng)思想修養(yǎng)，久而久之，理想信念逐步淡忘。
（二）宗旨意識(shí)淡薄，沒(méi)有把人民群眾的利益不夠重視。
思想工作不夠及時(shí)，不夠深入，不夠到位，不能深入群眾中去，而只是停留于形式，做表面文章。特別是在不了解歷史遺留問(wèn)題時(shí)，宗旨意識(shí)不夠，忽略了群眾的利益和感受，不能真正解決來(lái)訪(fǎng)者的訴求。
（三）政績(jī)觀有所偏移，存在急功近利的思想。
中心班子在接到上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，有時(shí)急于求起色，求效果，只考慮眼前而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)。雖然暫時(shí)活躍了吉林省演出市場(chǎng)，但深入市場(chǎng)分析不夠，沒(méi)能真正尋求到繁榮舞臺(tái)和經(jīng)營(yíng)演出市場(chǎng)的方法。一些客觀存在的實(shí)際問(wèn)題還沒(méi)有真正得到解決，如群眾一直視為首重的社保問(wèn)題等。
今后整改措施
（一）提高講政治的能力，堅(jiān)定理想信念，確保單位工作的正確方向。
在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)，要強(qiáng)化與*中央保持高度一致的觀念，努力提高辨別是非的能力，防止和克服在大是大非問(wèn)題上人云亦云，隨波逐流，要緊密單位工作實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性問(wèn)題，解決深化改革中遇到的一些熱點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，保證*員干部政治堅(jiān)定和思想道德純潔。要強(qiáng)化模范貫徹執(zhí)行*的路線(xiàn)、方針、政策的觀念，圓滿(mǎn)各項(xiàng)工作任務(wù).
（二）要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，提高服務(wù)意識(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。
要把群眾的利益放在首位，重點(diǎn)解決群眾生活及工作中的難事。要緊密聯(lián)系群眾，結(jié)合工作實(shí)際，盡全力爭(zhēng)得上級(jí)組織的支持推動(dòng)中心的改革及各項(xiàng)歷史遺留問(wèn)題的解決和處理工作。
（三）要嚴(yán)守政治紀(jì)律，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀。
要嚴(yán)格落實(shí)*管干部，*管*員制度，充分發(fā)揮好*員，干部的先鋒模范作用。把*管干部制度落實(shí)到實(shí)處，真正把*員、干部教育好，管理好，堅(jiān)決克服好人思想，對(duì)干部平時(shí)學(xué)習(xí)，生活作風(fēng)采取支部全過(guò)程監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)*員、干部存在“四風(fēng)一頑癥”方面的問(wèn)題，立即指出，及時(shí)改正，限期改正。
（四）把群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)作為常態(tài)工作常抓不懈
使中心“一班人”始終保持*的先進(jìn)性和純潔性。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，始終贏得人民群眾的信任和擁護(hù)。
（五）要主抓經(jīng)營(yíng)求發(fā)展，在困境中找出路。
?盡管中心包袱沉重，但仍要在困境不斷尋找生機(jī)，要深入市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合我省消費(fèi)需求制定出繁榮舞臺(tái)和適應(yīng)發(fā)展需要的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并踏踏實(shí)實(shí)的走下去。?
中心領(lǐng)導(dǎo)班子將在上級(jí)*委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷征求意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進(jìn)行改正、提高，不斷完善班子建設(shè)，使之真正成為單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
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