安全文化建設(shè)巡禮文案＿山西凱嘉集團(tuán)義棠煤業(yè)公司配音＿企業(yè)專題片配音文案

? ? 這里，有深厚的文化底蘊(yùn)，這里，有濃郁的人文情懷；

? ? 這里，有責(zé)無(wú)旁貸的擔(dān)當(dāng)精神，這里，有積淀蓄勢(shì)的無(wú)窮力量。

這是凱嘉集團(tuán)義棠煤業(yè)公司“以人為本，依章治企”管理思想的弘揚(yáng)彰顯，

這是“發(fā)掘無(wú)限，創(chuàng)新每天”經(jīng)營(yíng)理念的凝聚熔煉，

這是惠及員工生命健康和企業(yè)安全發(fā)展的悠揚(yáng)主旋。

敢于擔(dān)當(dāng)、勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的義煤兒女在理念先行、

制度引領(lǐng)、文化助推、素質(zhì)支撐的特色安全文化建設(shè)中，奏響了奠基夯礎(chǔ)、強(qiáng)基固本的時(shí)代最強(qiáng)音。

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? ? 安全是煤礦永恒的主題，安全文化建設(shè)是煤礦和諧發(fā)展的重要基石。近年來(lái)，凱嘉集團(tuán)義棠煤業(yè)公司始終把安全文化作為安全管理的靈魂和支撐，堅(jiān)持以健全組織機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化制度管控為路徑，以強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理、規(guī)范安全行為為路徑，以強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)、營(yíng)造安全氛圍為路徑，以夯實(shí)基層基礎(chǔ)，創(chuàng)新活動(dòng)形式為路徑，充分發(fā)揮文化力激活生產(chǎn)力的強(qiáng)勢(shì)引領(lǐng)作用，逐步形成了富有義煤特色的安全文化建設(shè)品牌，在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的征程中煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。?

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? ? 制度建構(gòu)規(guī)范，規(guī)范管控行為。為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、實(shí)現(xiàn)礦井本質(zhì)安全，凱嘉集團(tuán)義棠煤業(yè)公司堅(jiān)持將各種先進(jìn)管理制度融入安全文化建設(shè)，形成了安全文化與安全管理機(jī)制的同頻共振。成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)及*群、工會(huì)、安檢等部門負(fù)責(zé)人為成員的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，為安全文化建設(shè)提供制度保障，從思想入手，樹(shù)立任職人員“安全第一”的政績(jī)觀，通過(guò)管理人員逐級(jí)向下灌輸；從目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任、考核等環(huán)節(jié)入手，逐步形成科學(xué)嚴(yán)格的檢查評(píng)比、考核獎(jiǎng)懲工作體系；從措施入手，制定出臺(tái)了《安全管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、《公司領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度》、《緊急撤人制度》，健全完善了《重大事故應(yīng)急救援預(yù)案》等專項(xiàng)預(yù)案；強(qiáng)化干部下井管理，引入井下督查督辦機(jī)制，對(duì)井下安全管理及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工程質(zhì)量、隱患排查整改及工作質(zhì)效的執(zhí)行落實(shí)情況全方位整治；根據(jù)崗位責(zé)任大小及管理難易程度等，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門、各隊(duì)及分管公司領(lǐng)導(dǎo)分別設(shè)置事故控制指標(biāo)和（）萬(wàn)元的安全達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，對(duì)發(fā)生“三違”和事故的員工取消年終獎(jiǎng)及評(píng)優(yōu)資格，未發(fā)生“三違”和事故的安全賬戶獎(jiǎng)勵(lì)比例提高（）；將軍事化模式引入到基層隊(duì)組集體宣誓、整隊(duì)入井等管理范疇，切實(shí)打造一支令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明的準(zhǔn)軍事化隊(duì)伍。公司自上而下形成了項(xiàng)項(xiàng)有標(biāo)準(zhǔn)、事事講流程、人人有責(zé)任、處處有考核的安全質(zhì)量管理運(yùn)作體系和工作網(wǎng)絡(luò)，為制度執(zhí)行和工作落實(shí)提供了有力保障。

配音 ? ?