滋蘭之地，人文薈萃；裕光廣涵，玉人于成。
誠樸敦行，勵學明德；求真務實，育才強校。
求真務實 育才強校
深圳第二高級學校是直屬于深圳市人力資源和社會保障局、市財政全額撥款的高等院校，為深圳市僅有的兩所公辦高級學校之一，市財政全額撥款事業(yè)單位。1994年創(chuàng)建以來，歷經(jīng)深圳市職業(yè)技能訓練中心、深圳市學校、深圳第二高級學校三個發(fā)展階段。
1994年，深圳市職業(yè)技能訓練中心創(chuàng)建。
2006年，轉(zhuǎn)制為深圳市學校。
2007年，通過升格為省一類學校評估。
2008年，通過升格為省重點學校評估。
2009年，同時升格為被評為國家重點技工學校并升格為和國家高級技工學校。
2011年，經(jīng)市編委批準，升格為副局級事業(yè)單位。
在人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳以及深圳市各級領導的親切關懷和社會各界的大力支持下，學校實現(xiàn)了快速發(fā)展；尤其是在深圳市大部制改革以后，在市人力資源和社會保障局的正確領導下，學校充分利用改革前沿的區(qū)位優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，銳意進取，實現(xiàn)了又好又快跨越發(fā)展。
●開展崗位競聘工作，提高服務質(zhì)量。進一步提高工作效率，提高工作質(zhì)量，遵循“公開公正、尊重民意、層層競聘、先內(nèi)后外、擇優(yōu)錄取”的原則，在全校行政部門開展正副職競聘工作。
●加強制度建設，規(guī)范管理行為。規(guī)范辦學是辦社會滿意教育的前提，是學校教學質(zhì)量根本保障。為此，學校對各項工作和管理制度按照“系統(tǒng)化、常態(tài)化、流程化、標準化、專業(yè)化、數(shù)據(jù)化、表單化”進行了全面梳理，取得了良好效果。
●加快人事制度改革，保障教師權益。堅持尊師重教、愛惜人才的優(yōu)良傳統(tǒng)；通過教代會、專家委員會等，提高教師地位；制定更好的政策，逐漸改善教師待遇，讓廣大教職工付出有回報、干事有舞臺、發(fā)展有空間。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。深圳第二高級學校在深圳市人力資源和社會保障部局的領導下，全體員工正以艱苦奮斗，奮發(fā)拼搏的精神，邁向更加燦爛的明天！

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