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在快速發(fā)展同時(shí)，我們積極組織培育并發(fā)掘企業(yè)文化，踐行“忠誠、責(zé)任、包容、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，增強(qiáng)橫向溝通和相互學(xué)習(xí)交流，不斷增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，向現(xiàn)代化一流企業(yè)努力邁進(jìn)。五年來，北京公司積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，全體員工全力以赴、奮力拼搏，逐漸形成了獨(dú)特的企業(yè)文化。一路走來，北京公司傾注了每一位同事的耕耘與汗水，付出與奮斗。

2003年，王岳、段增堂、胡東海、王捷等人撞開了中信城通往輝煌的大門；2005年，伴隨著中信地產(chǎn)的調(diào)整，被同事們稱為“211”工程的吳耀元、陳韓生、吳炎文、謝鐵偉等老同志為公司的發(fā)展傾盡全力。同時(shí)，林瑞明、鄭健、楊樹輝、尤嘉、陳少川、劉星、郝明、洪潔兒、楊新科等中堅(jiān)力量，經(jīng)過與中信城的共同成長，全都陸續(xù)走上了各個(gè)公司和部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位；2007年，以胡東海、劉鑫、劉杰、李嘉志、吳耀元為班底的北京公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成立，他們與員工風(fēng)雨同舟，一起鑄就了北京公司不屈的脊梁。為了不斷補(bǔ)充公司的專業(yè)力量，果玉成、王煥穎、文寶龍、杜霞、張宏生、胡京紅、蔡莉、陳妍、張建江等一批經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事加入了我們的隊(duì)伍，他們在各自的崗位上做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)；王彤、王紅衛(wèi)、曾慶、孫駿飛、房崐、楊永峰、管弘宇、劉鵬洲、張煥亭、王連海、李青廉、周宏偉、賈立斌等一批專業(yè)人才發(fā)揮著主力軍作用；郭智、田心、劉妙琳、王進(jìn)峰、侯露、韓冬、王路、金坦、于浩等一批優(yōu)秀青年不斷進(jìn)取，奮發(fā)向上，在不同的工作中擔(dān)當(dāng)重任。

還有太多太多的同事們?yōu)楣景l(fā)展默默奉獻(xiàn)、兢兢業(yè)業(yè)，他們把公司的快速發(fā)展作為自己的理想，用勤奮開創(chuàng)公司的未來。五年來，北京公司堅(jiān)持以加強(qiáng)*建工作為主線，全體*員和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持*風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營管理“兩手抓”，樹立正確的道德觀和發(fā)展觀；工作中，我們注重把民主集中制和“三重一大”相關(guān)精神落到實(shí)處，牢固樹立廉潔自律意識(shí)，始終保持正確的政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀。同時(shí)，我們不忘將央企的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為最高目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，堅(jiān)持以踐行社會(huì)責(zé)任為己任。

在這樣的精神指導(dǎo)下，我們?nèi)⑴c保障性住房的開發(fā)建設(shè)；積極投身公益事業(yè)，參與“建和諧、創(chuàng)首善、知榮辱、獻(xiàn)愛心”為主題的捐贈(zèng)活動(dòng)、與市教委合作籌建“京育教育促進(jìn)會(huì)”、組織“關(guān)愛農(nóng)民工”、“資助貧困兒童”等一系列公益活動(dòng)，2011年10月11日，公司副總經(jīng)理劉杰等一行十人，前往甘肅省蘭州市看望七里河區(qū)黃峪鄉(xiāng)和永登縣坪城鄉(xiāng)兩個(gè)地區(qū)的30名貧困家庭的兒童，向他們捐贈(zèng)了學(xué)習(xí)用品和慰問金；在“中國尊”啟動(dòng)儀式上，胡東海董事長帶領(lǐng)300名員工向社會(huì)各界做出了莊嚴(yán)承諾，北京公司將以身作則、身先士卒，為首都建設(shè)一個(gè)“低碳、環(huán)保、綠色”的CBD。

在人力資源管理方面，目前公司員工平均年齡為35歲，擁有本科以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的66%，專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的45%。面對這樣一個(gè)賦有才干與朝氣的團(tuán)隊(duì)，倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，加強(qiáng)人力資源建設(shè)、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，形成了科學(xué)的管理機(jī)制。

作為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的保障，公司制定了人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了知人善任、科學(xué)合理的用人機(jī)制。為了調(diào)動(dòng)干部員工的能動(dòng)性和積極性，我們出臺(tái)了一系列考核管理制度，建立了公平、公正、公開的評價(jià)體系。

五年艱辛，五年輝煌，我們?nèi)〉玫某删?，離不開全體員工的拼搏與奮斗，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的開拓創(chuàng)新與科學(xué)決策。五年奮進(jìn)，五年開拓，我們從優(yōu)秀到卓越，飽含著北京市委市**和中信集團(tuán)首長的關(guān)懷，承載著地產(chǎn)總部及各級(jí)**的大力支持，更傾注了社會(huì)各界朋友的關(guān)心與幫助。

時(shí)間的更迭中，中信城見證著北京的飛速發(fā)展，審視著大吉片從危舊平房到廣廈萬間的蛻變。中信新城聳立在涼水河畔，呼吸著亦莊新區(qū)的蓬勃朝氣，記述著這里的興盛繁榮?！爸袊稹奔磳⑵仆炼觯鼘⒆鳛橐活w耀眼的新星，加入到CBD商圈光影交錯(cuò)的宏大樂章。每一個(gè)項(xiàng)目都如同一座豐碑，記載著我們的成長歷程，見證著這座城市漫長的發(fā)展史。它們像是一顆顆神奇的種子，經(jīng)過我們的灌溉耕耘，一座座高堂廣廈在這片土地上崛起，融入了這座城市的聲光影像。五年風(fēng)雨，五年征程。遙望未來，任重道遠(yuǎn)。讓我們扛起歷史的重任，譜寫新的輝煌。

企業(yè)文化集錦

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，對企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重大的作用。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中形成的管理理念，整體意識(shí)和行為規(guī)范，優(yōu)秀企業(yè)離不開先進(jìn)文化，文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)的財(cái)富、精髓與根基。激昂的旋律中，吹響前進(jìn)的號(hào)角。時(shí)光凝結(jié)著中信人的心血，記載著中信人的驕傲。我們風(fēng)雨同舟，并肩前行，只為追尋那熠熠閃爍的希望之光；我們患難與共，攜手向前，

誓將中信地產(chǎn)的明天建設(shè)得更加美好。

歲月譜寫成一曲動(dòng)人的禮贊，時(shí)光雕琢出一座華美的豐碑。

重任在肩，壯志在胸，中信人勇于擔(dān)當(dāng)；

乘風(fēng)破浪，同舟共濟(jì)，中信人笑迎風(fēng)浪。

眾志成城，金甌無缺，中信地產(chǎn)必將迎來明天輝煌的勝利！

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