? ? 管理是固企之本、強(qiáng)企之源。凱嘉集團(tuán)義棠煤業(yè)公司積極推行深入教育、從嚴(yán)管理、細(xì)化內(nèi)容、扎實(shí)執(zhí)行的安全現(xiàn)場(chǎng)管理方略,進(jìn)一步引深三級(jí)聯(lián)動(dòng)競(jìng)賽考核機(jī)制,提高班組安全競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),公司每月組織一次全面安全檢查,對(duì)存在問(wèn)題隱患及時(shí)分析查找原因,針對(duì)性采取措施整改;生產(chǎn)系統(tǒng)各部門、各隊(duì)每天對(duì)所轄范圍的安全隱患進(jìn)行全面排查;定期開(kāi)展“一通三防”、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸管理大會(huì)戰(zhàn),從源頭治理、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、正規(guī)循環(huán)作業(yè)三方面入手,狠抓安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理;集中開(kāi)辦培訓(xùn)班,解決思想和作業(yè)行為問(wèn)題,根除“三違”;實(shí)行安全確認(rèn)制度,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前安檢員、瓦檢員、班組長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)后方可開(kāi)工;引進(jìn)推廣“安全管理周循環(huán)法”,以周為一個(gè)循環(huán),不間斷地排查整治安全隱患及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)事項(xiàng),通過(guò)“一周”的循環(huán)管理推動(dòng)礦井長(zhǎng)周期的安全生產(chǎn)。?
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? ? 培訓(xùn)管理并重,筑牢保障根基。為著力打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,凱嘉集團(tuán)義棠煤業(yè)公司大力實(shí)施全方位、經(jīng)常性、多層面、規(guī)范化的教育,不斷引深職工“兩述”機(jī)制,以崗位描述、手指口述為切入點(diǎn),強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法、按章操作、規(guī)范行為的管理,引導(dǎo)全員提素質(zhì)、增技能、強(qiáng)能力。針對(duì)員工大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村、初中以下文化居多的情況,成立了可培訓(xùn)煤礦企業(yè)B類安全管理人員和特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)的具有國(guó)家三級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)中心;建立特殊工種實(shí)訓(xùn)操作基地,特殊工種全部實(shí)現(xiàn)持證上崗,培訓(xùn)期間實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,浮動(dòng)工資部分培訓(xùn)考核結(jié)果發(fā)放;組織開(kāi)展以“一日一題、一周一案、一月一考、一季一評(píng)”為主題的“四個(gè)一”培訓(xùn)和《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦安全規(guī)程》學(xué)習(xí)考試;定期組織特殊工種、民爆人員、瓦斯監(jiān)控等多門類專業(yè)培訓(xùn)和瓦斯檢測(cè)、選煤、機(jī)電等專項(xiàng)技術(shù)比武;進(jìn)一步引深“安全大協(xié)管”機(jī)制,全面構(gòu)建從家屬區(qū)、單身樓到區(qū)隊(duì)縱橫貫通的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行體系,在井口、頭燈房、調(diào)度室、地下通道等主要公共場(chǎng)所,制作懸掛了大量富有人情味的安全警句、理念牌板、提示燈箱;在《義煤通訊》和井上、井下無(wú)線廣播開(kāi)設(shè)安全生產(chǎn)專欄,及時(shí)報(bào)道安全生產(chǎn)信息,以月公布安全生產(chǎn)狀況,曝光不安全行為和“三違”行為,這些抬頭能看,側(cè)耳能聞;既有親情期盼,又有安全警示;既有溫馨提醒,又有安全囑托的有效載體,使職工在潛移默化中增強(qiáng)了對(duì)安全理念的認(rèn)知。
? ? 從2006年起,公司開(kāi)始實(shí)行個(gè)人安全帳戶考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)員工全部建立個(gè)人安全帳戶,每人每月投入()元不等的安全績(jī)效獎(jiǎng)金,月底考核年終兌現(xiàn);成立礦井標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組和班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組,以月提取噸煤()元的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核基金和噸煤()元的班組建設(shè)資金,對(duì)生產(chǎn)隊(duì)組和相關(guān)職能部門進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰;引深職業(yè)健康管理機(jī)制,不斷完善職業(yè)危害責(zé)任、警示告知、健康監(jiān)護(hù)、宣傳培訓(xùn)、應(yīng)急救援、經(jīng)費(fèi)保障等管理制度;組織開(kāi)展以“*員身邊無(wú)事故、*員身邊無(wú)違章”、“我是一名共產(chǎn)*員,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)從我做起”一線*員掛牌儀式及主題演講、“安全談心會(huì)”、“事故反思日”等班組活動(dòng);一個(gè)個(gè)賦予領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)、父母心愿、妻子囑托、兒女企盼的個(gè)性牌板;一場(chǎng)場(chǎng)寄予厚望的安全心聲報(bào)告會(huì)、安全知識(shí)競(jìng)答賽、應(yīng)急救援演練、安全大簽名、礦嫂座談會(huì);一次次群監(jiān)、青崗安全檢查;一幕幕安全文藝演出、井口送涼爽、送溫暖活動(dòng);一席席協(xié)管幫教的促膝談心和交流;一哞哞少年兒童企盼安全的目光,使生活工作在這里的員工無(wú)不感受到親情的感召和激勵(lì),大大增強(qiáng)了安全教育的實(shí)效性,“我想安全,我要安全,我會(huì)安全,我能安全”蔚然成風(fēng)。2011年5月,圍繞安全發(fā)展主題,凱嘉集團(tuán)義棠煤業(yè)公司與國(guó)家電網(wǎng)、寶鋼集團(tuán)等43家大型企業(yè)一起在北京人民大會(huì)堂成功發(fā)布《2010年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。
? ? 團(tuán)結(jié)產(chǎn)生力量,凝聚誕生希望。近五年來(lái),公司礦井安全狀況保持了總體穩(wěn)定,未發(fā)生一起死亡事故,輕傷事故逐年遞減,先后被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)家人事部授予“全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”、“行業(yè)一級(jí)安全高效礦井”、“中國(guó)煤炭工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”,被國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局授予“國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”,被省、市授予“山西省生態(tài)示范礦井”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井”、“長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)單位”,順利通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三標(biāo)”體系認(rèn)證。置身于和諧發(fā)展的時(shí)代浪潮中,公司每一步的成長(zhǎng)與發(fā)展,都記錄著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷和殷切期盼。2008年10月1日,中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理張德江到公司檢查安全生產(chǎn)工作,代表*中央、國(guó)務(wù)院親切看望生產(chǎn)一線員工。2011年,山西省委常委、組織部長(zhǎng)湯濤,副省長(zhǎng)任潤(rùn)厚先后到公司調(diào)研安全生產(chǎn),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)和諄諄教誨,為公司安全文化建設(shè)指明了前進(jìn)的方向,注入了不竭的動(dòng)力。
? ? ? 云間瑞氣三千丈,伏巖春風(fēng)四季時(shí),在風(fēng)馳云動(dòng)的新型工業(yè)化浪潮中,安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)使命榮光。與時(shí)俱進(jìn)的凱嘉集團(tuán)義棠煤業(yè)公司將繼續(xù)堅(jiān)持以“安全知識(shí)教育人,安全氛圍影響人,安全制度激勵(lì)人”為指導(dǎo),全力推動(dòng)公司礦井實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)周期安全生產(chǎn),在建設(shè)安全型、標(biāo)準(zhǔn)化、效益型現(xiàn)代煤礦主體企業(yè)的時(shí)代進(jìn)程中長(zhǎng)風(fēng)萬(wàn)里,再展宏圖!?
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