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試聽導(dǎo)航

賀歲短片配音稿

  • 編輯:配音云
  • 分類:配音資訊
  • 瀏覽次數(shù):352
  • 發(fā)布時間:2020-06-19 03:38:49
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形象篇
生命需要關(guān)愛,健康更需呵護。
安康長江醫(yī)院,一所安康家喻戶曉有著8年發(fā)展史的現(xiàn)代化專業(yè)男科醫(yī)院,以“關(guān)愛生命,呵護健康”為使命,以“一切以患者為中心”為服務(wù)宗旨,努力打造安康乃至陜南地區(qū)科室最全、服務(wù)最好、成長最快、實力最強、具有區(qū)域代表性的現(xiàn)代化專業(yè)男科醫(yī)院。昨天、今天、明天,長江人奮斗的目標(biāo)只有一個:“創(chuàng)建一流品牌醫(yī)院,竭誠為安康市民及各地男性患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便利、價廉的醫(yī)療健康服務(wù)?!? 發(fā)展篇
發(fā)展,不是醫(yī)院初創(chuàng)才有。實際上,醫(yī)院始終處于發(fā)展之中。回首長江醫(yī)院走過的8年的發(fā)展歷程,歷經(jīng)8年的艱苦奮斗,才創(chuàng)造出今日的輝煌。我們銘記醫(yī)院發(fā)展過程中的每一次艱辛,我們享受這種艱辛,因為她讓我們不斷去創(chuàng)造和創(chuàng)新,讓我們的醫(yī)院得以永葆前進的動力。
2012年,醫(yī)院組織架構(gòu)更加系統(tǒng)、合理,運行機制更加規(guī)范、順暢,內(nèi)部管理制度更加系統(tǒng)、完善,管理能力得到了迅速提升,向著現(xiàn)代化專業(yè)男科醫(yī)院發(fā)展方向邁出了一大步。 激情篇
醫(yī)院的成長和發(fā)展,激勵著每一位長江員工,讓我們及時調(diào)整自己,適應(yīng)環(huán)境,創(chuàng)造價值,不遺余力地把我們的醫(yī)院打造成安康一流品牌專業(yè)男科醫(yī)院和行業(yè)優(yōu)秀人才向往施展才華的平臺。
人才是現(xiàn)代企業(yè)最寶貴的財富。我們樹立以人為本和人人都可以成才的觀念,以“尊重、愛護、發(fā)揮、發(fā)展”為用人方針,以“為每個員工、每個崗位的發(fā)揮創(chuàng)造機會,為每個員工、每個崗位的發(fā)展創(chuàng)造條件”為育人方針,通過現(xiàn)代化的完善的績效管理和薪酬管理體系,致力于為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇和優(yōu)越的個人發(fā)展、創(chuàng)業(yè)的平臺、空間、機會。 誠信篇
人無信不立。誠信和責(zé)任是我們的醫(yī)院精神,也是我們長江人做人的準(zhǔn)則。
我們把“對患者負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)”作為醫(yī)院文化固化表述,堅信金杯、銀杯不如老百姓的口碑,金獎、銀獎不如老百姓的夸獎,保障醫(yī)療質(zhì)量安全和服務(wù)水平,必須使患者和群眾滿意。
我們以保障民眾健康事業(yè)為己任,積極投身公益事業(yè),得到了社會各界和百姓的肯定和贊譽。 文化篇
與時俱進是我們的文化理念,也是我們行為習(xí)慣的變化,長江醫(yī)院企業(yè)理念制度化、企業(yè)精神行為化、企業(yè)制度執(zhí)行化、企業(yè)管理人性化、企業(yè)文化有形化的轉(zhuǎn)變,給我們的文化建設(shè)和管理建設(shè)帶來了前所未有的飛躍發(fā)展。
文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的命脈。我們十分注重企業(yè)文化建設(shè),醫(yī)院將價值觀和經(jīng)營理念等潛移默化的傳遞給員工,從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工隊伍,正是每一個長江
人所發(fā)揮出來的工作熱情和創(chuàng)造力為長江醫(yī)院的發(fā)展提供了源源不斷的動力! 展望篇
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。2013年,面對新的機遇和挑戰(zhàn),我們將繼續(xù)發(fā)揮長江人的智慧和專業(yè)技能優(yōu)勢,勇于拼搏,務(wù)實創(chuàng)新,搶抓機遇,加快發(fā)展,用過硬的醫(yī)療技術(shù)和良好的服務(wù)品質(zhì)服務(wù)廣大患者,全體長江人將精誠合作,同心同德,致力于實現(xiàn)“創(chuàng)建一流品牌專業(yè)男科醫(yī)院”的宏偉目標(biāo)攜手前進,把醫(yī)院建設(shè)的更加美好,為祖國的衛(wèi)生事業(yè)再添華章!

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